Обязанности:
Мы хотим получать кандидата, который в курсе о нашей компании и хочет к нам присоединиться (готовы дополнительно созвониться с рекрутером, для того чтобы рассказать о компании подробнее). После этого мы проводим тех. интервью с нашим специалистом для выяснения квалификации кандидата. Если его уровень и подход к работе нас устраивает, то выводим на интервью с нашими зарубежными партнерами (интервью на англ-м языке). После их одобрения принимаем сотрудника в штат.