Обязанности сотрудника
- Ведение текущего учёта в бухгалтерской базе (1С: Комплексная автоматизация);
- Ежедневное разнесение банковских выписок, составление авансовых отчётов, формирование отчёта ДДС, контроль наличия задолженности (сч.60,62,76);
- Оформление ежемесячных актов оказания услуг для клиентов, их рассылка электронной почтой;
- Помощь в ведении кадрового учёта (сбор информации для трудоустройства, заявлений, формирование кадровых дел, выдача копий и справок по запросу);
- Внесение новых контрагентов, договоров, номенклатуры;
- Администрирование договоров: контроль сроков действия, подписания, наличия, внесение данных в платёжный календарь, архив;
- Сбор первичных документов по расходам: проведение сверок взаиморасчётов, запрос документов, контроль поступления, отражение в базе данных, передача в архив;
- Активное взаимодействие и помощь другим отделам (отдел продаж, склад и доставка) по вопросам учёта;
- Взаимодействовать с юристом по текущим вопросам, подготавливать комплекты документов;
- Заказывать канц. товары, отслеживать наличие канцелярии, кофе/чая, сопутствующих бытовых предметов;
- Отправлять письма на почте РФ, вести журнал исходящих документов.
Требования к кандидату
Что поможет понять, что сотрудник подходит? Опыт работы с УСН от 2-х лет. Знает участки: авансовые отчеты, входящие и исходящие первичные документы, банковские выписки, проведение сверок расчетов. Всё в рамках законодательства РФ с опытом работы в фирмах РФ.
Условия работы
График работы (сколько часов в день, со скольки до скольки): 10-19, 5/2
Возможна ли удаленная работа (частично или постоянно): нет
Чем привлекательна работа в вашей компании (обучение, обеды в офисе, абонементы в спортзал и т. д.): возможно обучение на семинарах и тренингах; можно бесплатно брать для себя живых пищевых устриц из собственной передержки предприятия.
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
- опыт подбора бухгалтеров
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
- нет