Обязанности сотрудника
Требования к кандидату
1-3 года работы в области интернет-маркетинга (преимущество отдается кандидатам с опытом работы в B2B)
- Знание и опыт работы в области рекламы и PR
- Опыт ведения проектов по разработке новых диджитал инструментов/посадочных страниц/сайтов
- Опыт продвижения сайтов
- Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга/интернет-маркетинга, PR или экономики)
- Уверенный пользователь MS Office, Power Point
- Высокая работоспособность
- Внимательность
- Коммуникабельность
- Многозадачность
- Ориентация на результат
- Умение самостоятельно искать информацию
- Креативность
Будет преимуществом:
- опыт администрирования сайтов на Битрикс, UMI;
- опыт работы в графических редакторах Corel Draw, Photoshop;
- опыт создания лендингов на Tilda;
- знание английского (устный и письменный);
- опыт создания цепочек e-mail рассылок;
- умение работать с Google Analytics и Яндекс Метрикой;
- опыт написания текстов и создания макетов (понимание, какой контент хороший и почему).
Условия работы
Декретная ставка
- Опыт работы в крупной стабильной международной компании,
- официальное трудоустройство,
- полностью "белая" заработная плата
- возможности обучения и развития
- ДМС
- годовая премия по итогам года
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
- опыт работы рекрутером не менее 2 лет
- опыт успешного закрытия заявок на платформе HR space
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-