Обязанности:
- Участие в инжиниринговый проектах в составе рабочей группы, от этапа формирования/согласования технического задания с заказчиком до шеф-монтажа на производстве компании и/или на площадке заказчика.
- Проекты - реализация задач по роботизации производств на базе коллаборативных роботов (коботов) Universal Robots, в том числе, с применением технического зрения COGNEX.
Прямые функциональные обязанности:
- программирование коботов;
- техническая поддержка на стадии согласования технического задания;
- составление и согласование алгоритмов работы робоячеек;
- составление алгоритмов взаимодействия с сопутствующим оборудованием;
- техническая поддержка продаж/интеграторов в области программирования коботов;
Требования:
- Обязательно - опыт запуска проектов (самостоятельно или в команде), включая программирование роботов и их интеграцию с сопутствующим оборудованием.
- Опыт запуска коллаборативных роботов Universal Robots будет преимуществом.
- Опыт реализация проектов с применением технического зрения будет преимуществом.
- Желательно - знание и опыт применения пневматики, электромеханических систем, чтение электросхем.
- Знание английского языка приветствуется.
О компании:
- Основана в 2005, головной офис и производство расположены в С. Петербурге.
- Численность компании порядка 50 сотрудников, технический отдел насчитывает в среднем 5-6 специалистов.
- Непосредственный руководитель - Руководитель Технического отдела.
- Компания является представителем ряда мировых брендов:
- сборочный инструмент Ingersoll Rand, Yokota
- трубопроводная арматура KITZ, Burocco
- конструкционный алюминиевый профиль Minitec, рельсовые системы Ingersoll Rand
- дистрибьютор №1 по продукции SMC
- дистрибьютор №1 (по итогам 2020 года) по роботам Universal Robots
- сертифицированный интегратор по системам технического зрения COGNEX
Условия:
- Оформление в строгом оформлении с ТК РФ, всё "по белому".
- Гибкий график работы в офисе, возможна работа на удалёнке.
Порядок собеседований кандидатов:
- предварительное собеседование в ZOOM
- личная встреча в офисе (Руководитель Техотдел и/или Зам. гендиректора по Развитию)
- возможен еще один раунд (с участием Генерального Директора)