ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

Заявка №14807
Уровень зарплаты
90 000–150 000 ₽
Город
Москва
Гарантийный период
1 месяц

Профессия по заявке

Управление персоналом, тренинги
  • Рекрутмент
  • Развитие персонала
  • Управление персоналом

Описание вакансии

Первый и крупнейший в России производитель шоколада на меду ищет директора по персоналу.

Мы производим уникальный шоколад для здорового питания с 2013 г. Продукция представлена в федеральных и региональных сетях, магазинах для здорового питания и на корпоративном рынке.

Компания создавалась на базе благотворительной организации и является интеграционной т.е. часть сотрудников имеет инвалидность. К сожалению, в связи с загруженностью руководителей решением текущих бизнес-задач, интеграционное направление бизнеса в последние время не развивалось, но мы надеемся наверстать упущенное.

Наши ценности:

- Натуральность и высокое качество выпускаемой продукции

- Честность по отношению к покупателям, к себе, и друг к другу

- Уважительное отношение ко всем сотрудникам, независимо от их особенностей и занимаемой ими должности

- Непрерывное развитие и стремление к совершенству

Мы ищем активного человека, способного создать эффективную систему подбора и обучения персонала и помочь нам сформировать дружную, сильную, творческую команду.

Среди актуальных задач можно выделить (в порядке приоритетности):

- Подбор персонала на руководящие должности

- Подбор линейного персонала на производство

- Подбор временных рабочих на время производственных пиков

А также более комплексные задачи:

- Разработка системы подбора и обучения персонала

- Разработка системы подбора и обучения людей с ограниченными возможностями

- Формирование плана развития и карьерного роста для действующих сотрудников

- Формирование принципов взаимодействия между сотрудниками (корпоративной культуры)

- Разработка системы материальной и нематериальной мотивации

- Разработка системы оценки качества работы сотрудников разных подразделений

- Разработка учебного плана для повышения качества работы сотрудников и качества клиентского сервиса

Требования:

Опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 5 лет (успешный опыт в подборе персонала, желательно наличие собственной наработанной базы кандидатов и рекомендателей)

Доброжелательность, деликатность

Знание основ индивидуальной и групповой психологии (желание ее изучать)

Грамотная устная и письменная речь

Готовность к командировкам

Желательно знание английского языка

Желательно наличие автомобиля

Условия работы:

Работа в Москве (м. Свиблово) с регулярными командировками дальнее Подмосковье (Ярославское направление)

Возможна частично удаленная работа по свободному графику

Полная занятость

З/п договорная, зависит от вашего опыта, и вашей эффективности

Дата публикации
9 октября 2020 г.
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
58 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых