Зарабатывайте
на подборе
сотрудников

Выполняйте заявки. Оплата — за результат.

Зарегистрироваться

112 000 ₽ — средняя стоимость заявки

185 000 ₽ — средняя стоимость ИТ-заявки

1 000 000 ₽ — самая дорогая заявка

Кому подходит

Самозанятым рекрутерам и ИП

ИТ-рекрутерам

Представителям кадровых агентств

Тем, кто ищет подработку

Сервис поможет
Сконцентрироваться на подборе

Не волноваться за поиск заказчиков и «продажу» своих услуг

Выполнять заявки в своём режиме

Главное — результат в оговорённый срок

Работать с крупными клиентами просто

Один договор, нет рутины с закрывающими документами

Быть уверенными в оплате за результат

Большинство заявок предоплачены, заказчики — надёжные компании с hh.ru

На HRspace уже больше 16 000 компаний
40%

крупный бизнес

40%

средний бизнес

20%

малый бизнес

Как начать зарабатывать
1

Создайте профиль: расскажите о ваших ключевых проектах и сильных сторонах

2

Откликайтесь на заявки и договаривайтесь о сотрудничестве

Счёт №4503294760

Пополнен
3

Находите сотрудников и получайте оплату

4

Занимайте высокие места в рейтинге

Начать зарабатывать
Какие заявки есть на сайте

Синьор PHP-разработчик с зарплатой 280 000 ₽

Оплата:

216 000 ₽

50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода

Системный аналитик с зарплатой 160 000 ₽

Оплата:

148 000 ₽

50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода

Руководитель технической поддержки с зарплатой 120 000 ₽

Оплата:

128 000 ₽

50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода

Технолог косметического производства с зарплатой 150 000 – 200 000 ₽

Оплата:

160 000 ₽

100% за выход сотрудника

Менеджер по работе с инвесторами с зарплатой 150 000 – 229 000 ₽

Оплата:

90 000 ₽

100% за выход сотрудника

Посмотреть все

Обновлённый рейтинг рекрутеров HRspace

Демонстрирует качество работы с заявками

Развивает специализацию рекрутеров

Формирует культуру эффективного сервиса

Защищает репутацию рекрутеров

Создаёт равную среду для HR-специалистов

Подробнее

Что вы можете получить, кроме заработка
Заботливую поддержку

Даст независимую оценку в спорных ситуациях

Продвижение личного бренда

Рекрутеров HRspace приглашают поделиться опытом в блоге hh.ru

Зарегистрироваться
Ключевые эксперты
Команда профессионалов с опытом работы в HR и реальном бизнесе
Виталий Крымов

Руководитель продукта HRspace

2 высших образования: «Информационные системы и технологии» и «Бизнес-информатика» в СПбПУ Петра Великого

Магистратура по профилю «Системный анализ в сложных технических и экономических системах»

Развивал направление малого и среднего бизнеса в сервисе подбора временного персонала GigAnt x «Авито.Подработка»

Яна Филиппова

Ведущий менеджер поддержки клиентов

2 высших образования: экономическое в ЯрГУ им Г. Демидова и филологическое в ЯГПУ им. К. Д. Ушинского

8 лет опыта в банковской сфере, в том числе подбор команд в новые офисы

В 2011 году открыли кадровое агентство «Амплуа», подбирали персонал для международных производственных компаний

Стояла у истоков основания HRspace: знает процесс подбора со стороны нанимающего работодателя и с позиции внешнего рекрутера

Ирина Никитина

Специалист поддержки клиентов

Юрист, специалист в области трудового права

Прошла профессиональную переподготовку по специальности «управление персоналом»

Более 10 лет опыта в HR-сфере, в HeadHunter более 6 лет

Татьяна Ирхина

Специалист поддержки клиентов

Окончила Ярославский градостроительный колледж по специальности «менеджмент»

Более 12 лет работает с людьми и помогает им в решении разных задач

Более 7 лет в HeadHunter

Анна Виноградова

Специалист поддержки клиентов

Окончила факультет психологии в ЯрГУ им П. Г. Демидова

Более 10 лет в сфере подбора и управления персоналом

Занималась подбором и адаптацией персонала в ИТ-компаниях и на производстве

Что говорят рекрутеры

На площадке есть понятные правила работы, я сразу их изучила и выстроила для себя понятную схему взаимодействия с заказчиками и менеджерами HRspace. Плюс — здесь есть возможность найти постоянных клиентов: я уже знаю компанию, компания знает меня, я становлюсь частью их команды, и у нас складываются дружеские доверительные отношения.

Светлана Шабанова

рекрутер HRspace

Во-первых, нам предлагают клиентов, и я как исполнитель могу выбирать, с кем сотрудничать. Во-вторых, на площадке представлены только надёжные компании, мне не нужно тратить время, чтобы проверять документы работодателя — всё это делает hh.ru. И в-третьих, на HRspace можно поработать с эксклюзивными позициями, которые мне интересны как рекрутеру. Люблю сложности, это держит в тонусе.

Елена Андреева

рекрутер HRspace

Команда HRspace полностью берёт на себя весь документооборот и решение юридических вопросов — для меня это отличная опция! Также по ценностям я совпала с площадкой. На HRspace есть общий чат для рекрутеров, и там все свои. У нас сформировалась очень хорошая атмосфера, коллеги открыто делятся своими кейсами, проблемами, решениями. Можно запросить любую информацию и получить ответ. Это круто!

Елена Цаценко

рекрутер HRspace

Первый плюс HRspace — понятный интерфейс. Второй — наличие большого количества заявок, с которыми можно работать: есть из чего выбирать. Следующий положительный момент — оперативность. Коллеги из HRspace любые вопросы решают максимально быстро, мне этот формат очень нравится, так как я и сам придерживаюсь принципов чёткости и оперативности в работе с заказчиками.

Сергей Кусков

рекрутер HRspace

Меня заинтересовала тема открытого ведения заявок, возможность быстрой коммуникации с клиентами и получения за свою работу оценок и отзывов. Твои достижения видят потенциальные заказчики. На HRspace отпадает вопрос получения рекомендаций, поскольку вся информация открыта.

Николай Калинин

рекрутер HRspace

Площадка даёт финансовые гарантии: если я беру заявку в работу, я знаю, что средства уже поступили на счёт HeadHunter, это на 200% добросовестная компания, которая всё выплачивает вовремя. Работа строится на доверии и репутации, что для меня очень важно. Также мы всегда можем обратиться за помощью и поддержкой к менеджерам HRspace, чтобы они разъяснили какие-то вещи клиенту. Наш клиентский менеджер Анна — спасибо ей огромное — всегда открыта, положительно настроена. Это очень ценно. Есть возможность привлечения третьей стороны в рамках партнёрства, которая может в любой момент подключиться, рассудить и помочь наладить контакт.

Наталья Громова

рекрутер HRspace

HRspace — это в первую очередь гарантия своевременной оплаты, помощь в разрешении спорных ситуаций. Бывает так, что заказчики в силу занятости пропадают, и тогда мне проще связаться с моим менеджером на HRspace, который всегда на связи и в курсе того, что происходит на стороне клиента.

Наталья Кноль

рекрутер HRspace

Для новичков на HRspace есть две классные функции для самопрезентации. Помимо оценок и отзывов, всегда можно рассказать о себе самостоятельно. Например, поделиться фактами о команде, если у вас есть коллектив, или написать персональную историю о себе, начиная от опыта, образования и заканчивая личными качествами — всем тем, чем вы сможете заинтересовать потенциального заказчика!

Юлия Кудрявцева

рекрутер HRspace

С помощью площадки HRspace мне удалось усилить свои экспертные позиции, увеличить свой доход, углубиться в рынок. Мне не нужно думать о том, например, сколько стоят мои услуги, — рекомендованная цена уже есть на площадке. Работодателям удобно пользоваться HRspace, потому что на ней собраны тысячи сильнейших рекрутеров страны, они буквально соревнуются друг с другом в закрытии вакансии, а значит, находят нужного сотрудника очень быстро. Небольшим компаниям проще и выгоднее отдавать кадровую работу на аутсорсинг, чем брать сильного кадровика в штат. Если вы давно думали о том, чтобы поработать как независимый рекрутер, возможно, сейчас самое время. И даже если у вас есть постоянная работа, почему бы не заниматься любимым делом дополнительно и не зарабатывать на этом?

Наталья Ключевская

рекрутер HRspace

Вопросы и ответы

Кто может работать с площадкой?

Частные рекрутеры и кадровые агентства. Можно работать в статусе ИП, самозанятого или физлица — достаточно зарегистрироваться и заполнить реквизиты.

Как выстроить работу с сервисом кадровому агентству?

Оформите профиль компании и отдельные страницы для каждого рекрутера — это главное, что презентует вас работодателям. Дальше расширяйте клиентскую базу и берите в работу новые заявки.

Как получить первую заявку новому рекрутеру?

Подробно заполните профиль: загрузите деловую фотографию, опишите опыт в подборе персонала, ключевые навыки, успешные проекты. Добавьте дипломы и сертификаты, если есть. Откликаясь на заявку, пишите небольшое сопроводительное письмо, которое даст понять заказчику, что у вас был нужный опыт работы и вы справитесь с задачей быстро и качественно. Если вас одобрили на заявку, созвонитесь с заказчиком, чтобы обсудить детали работы и уточнить портрет кандидата. Будьте на связи. Делитесь с заказчиком, на каком этапе работы вы находитесь и сколько времени вам ещё нужно для поиска. Когда закроете заявку, попросите заказчика написать о вас отзыв на сайте. Больше отзывов — выше вероятность, что вас выберут другие заказчики.

Как получить оплату?

По факту завершения сделки: HRspace формирует пакет закрывающих документов и прикрепляет их в кабинете рекрутера вы подписываете документы и пересылаете оригиналы HRspace подтверждает получение закрывающих документов оплата начисляется удобным вам способом

Способы перечисления денег: на расчётный счёт на банковскую карту через Яндекс.Деньги

Все вопросы и ответы
Зарабатывайте на любимом деле легко и не волнуйтесь о поиске заявок и рутине
Зарегистрироваться