Проекты по подбору ТОП-персонала, руководителей среднего звена, линейного персонала, редких специалистов по следующим направлениям:
- it, интернет;
- административная работа, секретариат, АХО;
- банки;
- бухгалтерия, финансы, аудит;
- дизайн, реклама;
- кадры, управление персоналом;
- медицина;
- некоммерческие организации;
- производство;
- продажи;
- рабочий персонал;
- консалтинг;
- строительство, проектирование;
- общественное питание;
- юриспруденция.

Высшее. 2005 - 2010. Астраханский государственный университет. Специальность: педагогика и психология. Квалификация: педагог- психолог. Диплом с отличием.

Дополнительное образование:
2015 "Управление персоналом: три в одном". В. Якуба. г. Москва
2015 "Школа тренеров". И. Мушкатина. г. Санкт- Петербург.
2013 "Поиск кандидатов в социальных сетях". И. Мушкатина. г. Санкт- Петербург.
2013 "Как прочитать кандидата как книгу? Оценочные технологии". И. Петрищева. г. Санкт- Петербург.
2013 "Графология как современный инструмент в работе с персоналом". Е. Горбунова. г. Москва.
2013 "Управление персоналом. Методика 7 радикалов". И. Мушкатина. г. Санкт- Петербург.
2012 "Особенности кадровой охоты". И. Петрищева. г. Санкт- Петербург.
2011 "Углубленная практика распознавания реального характера с использованием методики 7 радикалов ". В. Войченко. г. Москва.
2011 "Новые технологии HR". П. Беленко. г. Москва.
2011 "Визуальное распознавание характера и эффективное управление поведением людей- методика 7 радикалов". В. Войченко. г. Москва.

В рекрутменте с 2010 года.