Специалист-профайлер.
Оценка действующих сотрудников и гарантированный подбор специалистов в короткие сроки.

Последние закрытые вакансии:
- Руководитель отдела продаж
- Специалист по "Меркурию"
- Начальник отдела кадрового учета
- Ревизор
- специалист по работе с вет свидетельствами
- бухгалтер по ОС
- менеджер по персоналу
- менеджер по закупкам
- делопроизводитель
- финансовый контролер
- техник ИТ
- консультант SAP
- массовый подбор

Высшее психологическое; повышение квалификации "управление человеческими ресурсами", MBA МГУ им. Ломоносова; повышение квалификации "кадровый профайлинг".

Здравствуйте. Меня зовут Екатерина, и со мной на "ты".
С марта текущего года я решила полностью перейти на удаленную работу, занимаясь подбором именно тех специалистов, которые нужны вашей компании, с профессиональной оценкой специалиста - профайлера.
Последние 5 лет проработала на руководящей позиции в огромной международной компании. Разумеется, в hr.
Опыт работы:
Главный специалист по подбору компании "Шереметьево"
Начальник отдела кадрового обеспечения "FixPrice"
Начальник отдела подбора персонала кадрового агентства

В работе всегда присутствовал массовый подбор, и его организация (массовый - не значит, грузчики на склад, но и они тоже были =) ).
Так же велась постоянная работа по закрытию вакансий уровня специалист, руководитель отдела, ТОП (реже).
• Навыки подбора сотрудников из регионов, в т.ч. граждан СНГ.
• Нацелена на результат, имею организаторские способности, навыки планирования, умею расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности в условиях ограниченных временных рамок.
В работодателе ценю порядочность по отношению к своим сотрудникам и умение адекватно оценивать их труд