За 12 лет работы в HR сфере успешно выполнено несметное количество проектов по подбору персонала разного уровня - от руководителей высшего и среднего звена до рядовых позиций. Особенно хотелось бы выделить отрасли бизнеса и успешные проекты по подбору персонала:
B2B
- аутстаффинг, аутсорсинг, рекламное агентство - директор по развитию бизнеса (г. Москва) для работы с крупными федеральными и транснациональными компаниями, директора по развитию бизнеса в Китае (г. Москва, рекламный бизнес), account manager (рекламный бизнес, аутстаффинг), специалист по кадрам (аутстаффинг).
- автомобильный рынок - менеджер по продажам, руководитель службы сервиса, руководитель отдела продаж.
- ИТ сфера- менеджер по развитию бизнеса, аналитик, менеджер по продажам.
FMCG
- директор по продажам, руководитель по развитию розничной сети, менеджер по продажам, торговый представитель, менеджер по закупу, менеджер по тендерным продажам.

Отличная экспертиза в перечисленной специфике бизнеса с точки зрения HR, большой опыт по проведению различных ассессмент-центров, проведению бизнес-тренингов по управлению персоналом, подбору торговых представителей и менеджеров по продажам, по технологии продаж для менеджеров по продажам.

Высшее, специализация: психология.

Разработана и успешно используется собственная технология подбора персонала (карта интервью: опыт кандидата, знания, навыки, мотивация, личностные компетенции, соответствие ценностям компании). Придерживаюсь правил, что для получения результата необходимо четко сформировать цель, проработать специфику бизнеса и презентацию предложения на рынке, проработать требования по вакансии, чтобы сформировать и в дальнейшем прочувствовать "профайл" кандидата.
Являюсь сертифицированным бизнес-тренером.