Как нанимающий менеджер участвовала в подборе персонала в розницу, поэтому понимаю потребности и говорю на одном языке с нанимающими менеджерами и рекрутерами.
Как руководитель подбора участвовала и закрывала позиции линейного персонала, проф подбор (бухгалтерия, финансы, коммерция, HR), ТОП позиции (CDO).
Высшее
Интересны позиции в компаниях, где присутствует развитая корпоративная культура, т.к. отлично справляюсь с выявлением мотивации, ценностей и убеждений, оценкой личностных качеств.
Знаю ритейл от А до Я не по рассказам, а по личному 10 летнему опыту.
Работаю с HR проектами в крупной международной компании, что помогает находить общий язык с любым человеком.