Более 80 клиентов, различные сектора по категориям, а также ряд крупных якорных компаний-партнеров:
Постоянный подбор в "Спортмастер", "Ozon" , Unilever, Alidi, "Пава Пава", "Черкизово", "Атом монолит строй (рабочий персонал, продажи)
Подбор производственных рабочих, инженерно-технический состав в "Объединенная судостроительная корпорация", ГК "Судовое машиностроение", "Среднеохтинский судостроительный завод", "Вертолеты России"
Специалистов IT: соц сеть "Ярус", китайский маркетплейс CianKun (Taobao)
Специалистов по продажам со знанием английского и испанского языка: "Вертолеты России", со знанием китайского "CianKun"
Индустрия здоровья, спорт и фитнес: тренерский состав, менеджеры по закупкам "Fitness House", "World Class"

У всех сотрудников нашей команды - высшее профильное образование в различных областях + доп обучение по психодиагностике (псих.проф.отбор)

Однорал Олег Игоревич
R+ Recruiting & Management (https://rplusmanagement.ru/)
Руководитель 

Головной проект, выполняющий задачи по подбору, оценке и обучении персонала, менеджмент-консалтинге, аутсосринге процессов исполнения кадрового делопроизводства и охраны труда

R+ Industrial management (https://rplusindustry.ru/)
Руководитель

Отраслевой проект, направленный на комплексное содействие предприятиям промышленности по всем отраслям. Проведение подбора производственного персонала и ИТР, обучение и менеджмент-консалтинг, организация маркетинга и выполнение задач по требованиям охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды на производстве всех отраслей промышленности, от производства одежды до энергетики, машиностроения и металлургии.

Отраслевые отделы возглавляют специалисты с опытом работы в HR, маркетинге, охране труда и промышленной безопасности крупных промышленных предприятий (ГК "Судовое машиностроение", "Сегежская упаковка", "Ростсельмаш", "СПИЛЦ", Bayer (Дюссельдорф)

R+ Job ( https://rplusjob.ru/)
Руководитель 

Карьерный портал по актуальным вакансиям, инструмент создания собственной релевантной базы кандидатов

Образование:

1. Институт водного транспорта им. Г.Я. Седова (филиал Государственного Морского Университета им. Ф.Ф. Ушакова) "Эксплуатация энергетических установок морских судов"
2. ЮФУ "Управление маркетингом" (бакалавр)
3. СПбГУ "Международные экономические отношения"
3.1 Магистратура
3.2 Аспирантура (преподаватель-исследователь)

Курсы НИУ "Высшая Школа Экономики" :

1. "Производственный менеджмент"
2. "Анализ и моделирование бизнес процессов"
3. "Нейролингвистика"
4. "Организационное поведение"
5. "Психодиагностика"
6. "Психология группы"
7. "Социальная психология"
8. "Мозг и психика"
9. "Психология массовой коммуникации"

Соискатель степени кандидата психологических наук  НИУ "Высшая Школа Экономики" (социальная психология/организационная психология)

Задачи, которые компания готова решать

Рекрутинг:

Поиск и оценка квалификации и компетенции кандидатов в категориях нашей специализации
Assessment (https:///recruiting)

Обучение:

Деловые игры и тренинги линейного персонала и младшего менеджмента
 Обучение высшего менеджмента (операционное, стратегическое управление) https:///education
Курсы повышения квалификации сотрудников, включая производство

Консалтинг:

Консультирование в сфере организации менеджмента департаментов, направлений и команд 
Разработка HR политики
Внедрение корпоративной культуры https:///consulting

Аутсорсинг

Комплексный подбор персонала
Кадровый учет
Охрана труда
Промышленная и пожарная безопасность
Охрана окружающей среды

Комплексное ведение ключевых направлений работы производственных предприятий, включая подбор персонала, переобучение, менеджмент консалтинг, маркетинг и PR, аутсорсинг охраны труда, промышленной безопасности и мер по охране окружающей среды

Преимущества:

1. Специализация в подборе на 8 ключевых отраслях бизнеса: 
Маркетинг и PR
Продажи
Административный персонал
Производственный персонал и ИТР
Высший менеджмент
IT специалисты 
2. В оценке кандидатов участвуют специалисты и эксперты из данных областей, понимающие все нюансы каждой из категорий
3. Научный подход к отбору кандидатов: различные форматы качественных исследований профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов, включающее:
4. Проведение case-study и профессионального тестирования
5. Психодиагностическое исследование личностных и профессиональных характеристик кандидатов (стиль лидерства, IQ, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, модели коммуникации и др.) 
Предоставление полного пакета документов с результатами тестирований и нашими рекомендациями
6. Отдельный проект для производственных предприятий с максимальным экспертным подходом к ключевым направлениям компании
7. Собственная база кандидатов с отдельным карьерным порталом, инструменты их привлечения, подбора и оценки