Добрый день.
Меня зовут Светлана Дёмина, уже 8 лет я посвящаю себя работе в HR. Преимущественно работаю в корпоративном формате с крупным и средним бизнесом, а также на фриланс с малым и средним.

Работаю на территории всей России.

Мой метод работы - executive search, активный хантинг.
Веду поиск кандидатов не только на job-сайтах, но и имею собственную базу кандидатов. Использую boolean search, x-ray и пр.

Мои основные специализации:
- Sales
- IT
- HR
- ТОП и Мидл менеджмент
с 2020 года работаю с ИТ вакансиями.

Основные отрасли компаний заказчиков:
- ИТ
- Ритейл
- FMCG
- Телеком
- Недвижимость
- HoReCa
- Сельское хозяйство
- Производство

Имею подтвержденный опыт взаимодействия на проектах:
IBS - подбор IT всех уровней и профилей, подбор инженеров проектирования (ГИП, ГАП, конструкторы, инженеры разных разделов проектирования, bim)
Yami Yami, delivery - подбор IT, сотрудников кухни, доставки, операционных руководителей
АО Тандер (Магнит) - точечный подбор, массовый подбор, управление ФОТ
АН Этажи, Сыктывкар - Sturt-up, разработка системы мотивации всех сотрудников, разработка программы обучения, проведение тренинга продаж для агентов, создание HR службы с нуля, подбор управленческого состава, агентов и специалистов бэк-офиса
ООО Аква-плюс, Сыктывкар - обучение роботизации продаж, подбор РОП и менеджеров по продажам
ООО Нимфа, Сыктывкар - разработка стандартов сервиса и продаж, обучение персонала технологиям продаж и обслуживания
КФХ Семена Коми - аудит продаж, разработка технологии обслуживания клиентов, подбор управляющего партнера
Мужская парикмахерская №1, Сыктывкар - тренинг по развитию коммуникативных навыков
Мебельная студия Каприз, Киров - подбор персонала, развитие корпоративной культуры
Уржумский продукт, Киров - подбор персонала

Управление инновационными молодежными проектами в профессиональной среде - Вятский государственный гуманитарный университет, 2014 г. Коучинг как инструмент развития в организациях - Международный университет коучинга, 2017 г.
ITрекрутинг - GeekBrains, 2020 г.

8 лет в HR позволили мне стать экспертом в подборе и развитии персонала.
Особенно хорошо я подбираю МИДЛ и ТОП менеджеров, ИТ специалистов, sales.
Могу предоставить подробное заключение по эффективному управлению каждым кандидатом. Не менее 70% трудоустроенных мной сотрудников проработали более года у заказчиков.
В подборе использую много диджитал инструментов, составляю карты компетенций.