Опыт в рекрутмент более 5 лет, 2 года в качестве руководителя команды.
2,5 года опыт работы в кадровом агентстве Анкор.
Закрытие вакансий: топ-менеджмент, линейные специалисты, бухгалтерия, узкоспециализированные специалисты (врачи, технологические и технические эксперты).
Опыт в IT-компании более 2-х лет.
Опыт работы на позиции Team Lead, в подчинении от 2 до 5 сотрудников.
Заказчики из разных сфер: банки, e-commerce, телеком.
Стек: Java, JS, php, frontend (react, redux), мобильная разработка kotlin/swift.
Вакансии: frontend/backend-разработчики, iOS/Android-разработчики, бизнес аналитики, QA, DevOps, системный администратор.
Также закрывала вакансии линейных специалистов и ТОП-менеджеров.
Источники и инструменты: LinkedIn, habr, тг, тематические форумы, hh.
60 процентов закрывается с хх, остальные - линк, внутренняя база.
Есть опыт проведения технических интервью по чек-листам и профессиональная насмотренность.
Южный Федеральный Университет
Высшая школа бизнеса, Факультет управления
Магистр
Практикующий IT-рекрутер, Руководитель направления подбора.
Подключаюсь к проекту, как часть команды работодателя.
Ориентируюсь на качественный результат и долговременное сотрудничество.