Проведение телефонных интервью (исходящие, входящие звонки);
Консультирование по открытым вакансиям компании(массовый подбор);
Первичная оценка кандидата по телефону;
Ведение внутренней отчетности по подбору персонала, занесение данных в программу по работе с персоналом;
Мониторинг рынка труда;
Работа с различными ресурсами и площадками по поиску и привлечению сотрудников;
Запись и проведение собеседований;
Деловая переписка.

Высшее
Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина, Саратов
Институт развития бизнеса и стратегий, Управление персоналом

Стрессоустойчивость, масштабное мышление, организованность, умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объемом информации, опыт построения эффективных отношений со смежными подразделениями и контрагентами, внимательность и ответственность.
Уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel), 1С Бухгалтерия, 1С Альфа-авто, CRM, системы ЭДО, Google таблицы.