1. Запуск hr-отдела с 0.
2. Закрытие ключевых позиций по направлениям: support, маркетинг, it.
3. Разработка welcome-тренингов, программы адаптации и выходного интервью.
4. Мониторинг рынка труда по уровню заработных плат.
ЯРГУ им. П. Г. Демидова, факультет психологии, по направлению организационная психология
1. Сотрудничество с федеральными компаниями.
2. Опыт закрытия вакансий в странах СНГ
3. Ведение hr-аналитики