Практикующий HR - директор (имею основное место работы - штат 60 человек, торговый персонал опт и розница) ,
имею опыт в разработке организационной структуры,
построению системы мотивации,
внедрение kpi,
создание форм отчетов руководителей
анализ системы взаимодействия персонала
создание профилей должности,
создание "шляп" должностей.

Высшее (РГГУ в 2009 Документоведение и ДОУ)
Степень MBA ( в 2016 ВГУ тема исследования Управление внутренним маркетингом персонала)

Являюсь постоянно развивающимся практиком в сфере систем управления персоналом.
Амбициозна, честна. Принимая проблему готова искать ключи ее появления, а не решать последствия. Активна, коммуникабельна, организована, всегда вижу цель.