Самый масштабный проект называется "Работа в каждый дом" (проект для Минобороны). На протяжении 3 лет на период 3-4 месяца по России производился подбор персонала в количестве 10 000 человек ( масс подбор).
Большой опыт подбора персонала в IT сфере. Были закрыты такие вакансии как: Аналитики, Руководители IT проектов, Начальники отдела, Руководители разработки, Архитекторы, Тимлиды, Тестировщики, Программисты: C#, PHP, Java, SQL, и т.д.
Большой опыт подбора финансовых специалистов (бухгалтер, экономист); маркетинг и продажи, технические специалисты и т.д.
Высшее, Российская международная академия туризма, Москва. Специальность: Менеджер организации.
Уверенный пользователь ПК (владение пакетом MS-Office, Access, PowerPoint, Outlook , Internet, банковские программы, Lotus Notes, Afina), 1С-кадры, E-staff CRM
Офисная техника, мини АТС.
Работоспособная, коммуникабельная, легко обучаема, целеустремленная, развиты организаторские и аналитические способности, умственная и эмоциональная гибкость, творческий подход в решении производственных проблем, умение работать в команде, детализированный подход к решению поставленных задач, готовность к большим нагрузкам, стрессоустойчивость.
Презентабельные внешние данные.