В своей работе предпочитаю использовать кейсы по выявлению поведения человека в конкретной ситуации, с которой он столкнется в своей непосредственной работе и сможет в ходе задания проявить свои навыки. Провожу интервью как правило либо по телефону, либо по электронной почти в форме "вопрос-ответ" (но это реже), либо по скайпу.
Закрывала даже самые сложные вакансии. Чаще всего подбирала работников офиса в разные отделы. Всегда стараюсь подобрать кандидата максимально подходящего по энергетике компании, поскольку уже заранее можно спрогнозировать вольется человек в тем организации или нет.
НОЧУО ДПО "Актион-МЦФЭР", руководство кадровой службой (переподготовка) - 2018
РАНХиГС, управление персоналом (магистратура) - 2017
СПБУУиЭ, социальная психология (аспирантура) - 2016
СПБУУиЭ, социальная работа (специалитет) - 2012
Отлично ориентируюсь в поиске подходящего кандидата именно для вашей компании, работаю на результат, ответственная, коммуникабельная, решаю задачи в установленные сроки. Мои дополнительные интересы: психология и консультирование.
Мое преимущество в том, что если я берусь за дело, то обычно довожу до конца!