Люблю вникать в детали запроса, особенности работы в компании заказчика и потом как снайпер попадать в цель с релевантным кандидатом) Ещё мне нравится узнавать, что же интересно кандидату и сможет ли он это найти работая у вас. Когда всё сходится, то случаются долгосрочные и взаимовыгодные отношения, влекущие за собой прибыль и рост компании. Знать о своей причастности к такому важному событию - честь и удовольствие для меня!

Успешные проекты по подбору, о которых мне приятно и радостно вспоминать:

Digital агентство полного цикла. Маркетинг. Инфобизнес. E-Commerce.

- помощник SEO-оптимизатора
- SEO/ контекст специалист
- методист-продюсер
- руководитель отдела по созданию новых продуктов (образовательных программ)
- руководитель отдела маркетинга
- менеджер по продажам образовательных программ
- менеджер по продажам Digital услуг
- менеджер интернет-магазина

В заказчике-работодателе мне важно:

- реальная потребность в сотруднике в сжатые сроки
- оформление сотрудников согласно норм ТК РФ
- желание нанять эффективного сотрудника с работающей системой мотивации, а не сэкономить
- гибкость при согласовании условий оплаты специалиста, вилка по зп
- гибкость и готовность обсуждать условия и требования, либо обучать сотрудника
- готовность к совместной работе, постоянному сотрудничеству в ходе подбора
- оперативное согласование кандидатур, собеседований, условий
- нацеленность на долгосрочные трудовые отношения с сотрудником
- готовность к тому, что есть период адаптации нового сотрудника и его длительность и эффективность зависит в том числе от работодателя

Если вы узнали себя в моём описании, то нам точно по пути!

От меня можно получить:

- Подбор "под ключ"
- Качественную проработку ожиданий заказчика
- Работающее описание вакансии
- До 5 финальных кандидатов
- Гарантию бесплатной замены
- Консультации по проведению собеседований
- Ответственный подход к работе

Обо мне:
- HR специалист с 10-летним опытом в международных компаниях.
- Подбираю персонал для мелкого бизнеса и стартапов.
- Закрытые вакансии в продажах, маркетинге, Digital.
- Постоянно повышаю квалификацию, использую в работе современные техники.
- Консультирую по Трудовому законодательству и системе мотивации.
- Погружаюсь в проект, качественно взаимодействую с заказчиком.
- Беру в работу вакансии, по которым отвечаю за результат.

Пишите, познакомимся, определим задачи и договоримся о сотрудничестве!

Высшее образование:
Инженер, Санкт-Петербургский Государственный Технический Университет

Дополнительное образование (курсы повышения квалификации):
Навыки проведения интервью
Кадровое администрирование
Базовые навыки проведения тренинга
Системный Инстаграм для бизнеса
IT-рекрутмент

Регулярно повышаю свою квалификацию по современным техникам подбора, оценки, адаптации и обучению персонала. Слежу за изменениями в законодательстве и на рынке труда. На данный момент прохожу долгосрочное глубокое практическое обучение для HR-специалистов и руководителей. Готова применять самые свежие знания в нашем с вами проекте.

Особое внимание уделяю - проработке ожиданий, требований заказчика; составлению портрета кандидата; качественному отбору резюме; презентации компании и вакансии соискателям. Считаю, что главное качество, а не количество. После первых трёх собеседований заказчика с кандидатами, провожу промежуточное подведение итогов, корректирую стратегию поиска, если это необходимо.

Средний срок закрытия вакансии - 10 дней.

Оказываю всестороннюю поддержку при оформлении трудовых отношений и прохождении сотрудником испытательного срока.

Предлагаю комплексную услугу подбора, которая включает в себя:

• организация процесса подбора
• разработка профиля кандидата
• составление работающего объявления о вакансии
• поиск кандидатов на интернет-ресурсах
• отбор резюме, проведение собеседований
• составление характеристики кандидатов
• сопровождение на этапе трудоустройства и периода адаптации