- Поиск и подбор персонала (различного уровня);
- Поиск и обработка резюме кандидатов, проведение телефонных интервью;
- Хедхантинг
- Организация встреч кандидатов с руководством;
- Точечный подбор, узких специалистов
- Анализ рынка труда;
- Мониторинг конкурентов
- Создание структуры и процесса подбора персонала с нуля (т.к. ранее бывший отдел найма был
оптимизирован)
- Разработка регламентов и инструкций подбора
- Ведение отчетности и ее анализ
- HR-аналитика
- Разработка и проведение тренингов по подбору персонала
- Разработка мотивации труда персонала
- Разработка программ нематериальной мотивации персонала
- Формирование Hr-бренда
2019 Калмыцкий государственный университет,
Экономический факультет, Бухгалтерский учет, анализ и аудит (магистратура с отличием)
2016 Волгоградский государственный аграрный университет, Волгоград
Факультет сервиса и туризма, Социально-культурный сервис и туризм
Открыта к плодотворному сотрудничеству.