Пришла в проекты около 3-х лет назад, благодаря рекомендациям моих коллег.
Увлеченность проектами никогда не мешала моей основной работе. Люблю узнавать новые сферы (делаю для себя маленькое маркетинговое исследование), встречать новых людей, выстраивать долгосрочные качественные отношения.
Одни из ярких и успешных проектов (хотя считаю, что все они яркие, даже если это бухгалтер):
- Project Manager в IT-компанию - оффер сделали в тот же день;
- Product Manager в IT-компанию - схантила из конкурирующей компании;
- Разработчики PHP, Java, Python - за 2 недели сформировала команду под проект;
- Инженер внедрения - кандидат не соответствовал требованиям по образованию, но был очень профессиональный. Сейчас один из лучших сотрудников, ищем "такого же".
- 2 менеджера по работе с клиентами - искала менеджеров по продажам, нашла двух талантливых кандидатов в Пензе, под них специально открыли клиентский отдел;
- Финансовый директор - приходила на позицию руководителя, за 6 месяцев выросла до финансового директора;
- Управляющий рестораном - очень высокие требования Заказчика (премиальный уникальный проект). Закрыла в первый месяц работы по заявке.
- Технические специалисты в экспертную организацию - из набора пожеланий и не понимания кто нужен, сформировала профайл и попала со второго резюме в необходимых кандидатов.
Всеми проектами горжусь, даже небольшими, так как они приходят по рекомендации.
Волгодонской Институт Экономики, Управления и Права (филиал Южного Федерального Университета, Юриспруденция, Юрист
Южно-Российский Государственный Технический Университет, Инженер, диплом
Повышение квалификации, курсы
Школа карьерного менеджмента, "Total Rewards"
Школа карьерного менеджмента, «Карьерный консультант – специалист по развитию карьеры»
"Московский технологический университет" МГУПИ, "Операционное управление персоналом и подразделением организации"
Успешный опыт построения HR-функций с нуля в IT/Telecom, строительном и ресторанном бизнесе (в том числе premium-сегмента).
Инструменты рекрутмента: HH.ru, соцсети - VK, FB, Linkedin, Telegram, Мой круг и рекомендательный рекрутмент, прямой поиск и пр).
Обладаю высокой степенью эмпатии. Умею формировать команды, находить талантливых и перспективных сотрудников.
Выстраиваю открытые и честные отношения как с Заказчиками, так и с кандидатами.
Умею "продать" не только вакансию, но и компанию.
Разрабатывала и внедряла программы адаптации. Считаю, что это очень важная часть рекрутмента.