Самое сложное - это писать о себе. Что главное в подборе? Для меня - это соединить кандидата и компанию, так чтобы они долгое время успешно сотрудничали. Хороших специалистов много, а нужно, чтобы этот специалист прижился в компании и приносил максимальную пользу.
Получаю огромное удовольствие, когда подобранные кандидаты не просто работают в новой компании, но и вырастают, как профессионально, так и карьерно. А найти звездочку, конечно, если это нужно компании, это особое наслаждение. Так юрист, найденный в крупную логистическую компанию через год смог возглавить подразделение к великой радости собственника. Историй много, но все не опишешь.
Высшее педагогическое/лингвистическое.
Управление персоналом ( Университет Данон), HEC
AIBEC MBA general management.
В HR и подборе персонала уже 20 лет. Прошли очень быстро))