Стаж работы в сфере подбора персонала более 3 лет. Мною были закрыты вакансии в по следующим специальностям:
Коммерческий директор
бухгалтер
Менеджер по снабжению
Офис менеджер
Инженер ПТО
Инженер -проектировщик
Инженер ОВИК
Начальник строй участка
Прораб
Сварщики
Монтажники (железобетонных конструкций, вентиляции и кондиционирования воздуха и т.д.)
Подсобные рабочие
Водители автомобиля
При подборе персонала применяю методики:
7 радикалов
Психологический подход
Проективные методики
Цветометодики

Высшее профессиональное образование: Астраханский Государственный Университет : бакалавр менеджмента 2008 год, менеджер (менеджмент организации) 2010 год, переводчик в сфере коммуникаций 2010 год.В 2018 году прошла профессиональную подготовку по курсу «Кадровым менеджмент» мною были изучены дисциплины:
поиск персонала, кадровое планирование, подбор персонала, мотивация обучение, развитие, оценка и адаптация персонала.

Личностные качества: активность, целеустремленность, креативность, ответственность, исполнительность, желание к обучению.
C 2017 по 2019 годы участие в мероприятиях «Кадровая неделя»..
В 2018 году участие в тренинге «Личностная эффективность руководителя. Методика 7 радикалов.
В 2016 году участие во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» (региональный этап) в номинации « За развитие кадрового потенциала» по итогам которого было присуждено организации второе место.
Участие в мастер-классе «Нейрографика»
В 2018 участие в конкурсе «Лучший по профессии» (Умная страна)
В 2017 году участие в конкурсе HR-2017 заняла 5 место.
Участие во всероссийском форуме «Кадровое дело» г.Москва.