За последние два года в найме:
-164 сотрудника было нанято для своих и клиентских проектов;
-2773 кандидата прошли через систему найма;
-1109 часов было потрачено на собеседования с кандидатами;
-47 маркетологов было обучено для себя и клиентов.

Интернет магазин I-can.ru
1. Создал систему генерирующую выручку в 50.000.000 руб. в год.
2. Запустил с нуля отдел маркетинга в компании: собрал команду, внедрил постоянное обучение сотрудников, делегировал основные рутинные процессы команде.
3. Создал и оптимизировал бизнес-процессы в отделе маркетинга + помог в автоматизации отдела продаж.
4. В результате эффективность отдела маркетинга возросла на 812%

Торгово-развлекательный комплекс Куба cuba74.ru
1.Увеличил посещаемости комплекса в 1,7 раза;
2.Успешно провел 2 общегородских акций для привлечения клиентов в комплекс.

Высшее
Южно-Уральский государственный университет (Национальный исследовательский университет)
Экономика и финансы, Математические методы в экономикеЧелябинск, 2004 — 2009 гг.

Marketing Gamers, Продажи 3.0. Автоворонки
2018 — 2018 гг.
Marketing Gamers

Green Sales, Формула удвоения продаж за 7 недель
2018 — 2018 гг.
Green Sales

Нетология, Веб-аналитика: что нужно знать интернет-специалисту
2017 — 2017 гг.
Нетология

Основы работы с Яндекс Метрикой
2017 — 2017 гг.
Школа метрики Яндекс

Школа интернет маркетологов, Практический интернет маркетолог (годовой курс)
2017 — 2017 гг.
Школа интернет маркетологов

Уже более 9 лет я работаю в сфере интернет маркетинга. 7 из них работал на руководящих должностях. За 2 недели я подберу для вашей компании интернет маркетолога или руководителя, который справится со всеми поставленными задачами.

Писать можно много, но истинную квалификацию специалиста показывают дела.

Почему работать со мной выгодно?
-Вы не теряете время и силы на поиски подходящего специалиста, подбор и адаптацию специалиста я беру на себя.
-Вы не теряете деньги выплачивая зарплату неэффективному сотруднику, я подберу вам опытного добросовестного специалиста или верну деньги.
-У вас будет возможность выбрать из 2-3 лучших кандидатов наиболее подходящего для своего бизнеса.
- Гарантирую результат. Я- человек система. А один из критериев системы - это результат. Без результата все остальное в бизнесе не имеет смысла. Поэтому я готов вам его гарантировать.
-Мой большой опыт. Я работал и на стороне клиента, и на стороне агентства. Знаю все ошибки, уловки, фишки, подводные камни. И передаю весь опыт вам.

Располагаю всеми необходимыми ресурсами для поиска кандидатов, а также применяю метод многоэтапного отбора, который поможет отобрать лучших кандидатов:
первичный отбор- соответствие требованиям вакансии в резюме;
заполнение анкеты кандидатом, которая включает в себя вопросы о ценностях, личном опыте и позволяет выявить профессиональные взгляды;
проведение собеседования, в ходе которого проверяем профессиональные навыки кандидатов;
практическое задание, с помощью которого кандидат подтверждает свои профессиональные умения.

Найм веду удаленно. Независимо от вашего местонахождения.