1. Укомплектование отдела продаж с "0" (8 человек, включая коммерческого директора).
2. Точечный подбор инженерно-технических специалистов (программисты, web-дизайнеры, web-разработчики, системный администраторы, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры-проектировщики и т.д)
3. Подбор офисного персонала (отдел персонала, бухгалтерия, отдел маркетинга, секретариат, отдел закупок и логистики)
4. Подбор ТОП персонала (коммерческий директор, директор завода, технический директор, главный бухгалтер, руководитель отдела маркетинга).
5. Массовый подбор персонала (продавцы-консультанты, кладовщики, грузчики, водители).
6. Подбор медицинского персонала (врач-травматолог, медицинский консультант, медицинский представитель)

Высшее

1. Хорошо ориентируюсь в бизнес направлениях: проектные продажи технологического оборудования (B2B, B2G), розничные и оптовые продажи, IT, ресторан, производство и строительство.
2. Умение найти и оценить точечных кандидатов.
3. Есть навык проведения собеседований по видеосвязи (zoom, skype, google meet, whatsApp).
4. Знание CRM систем для подбора персонала Хантфлоу, E-staff).
5. Использование ресурсов для подбора персонала: Headhunting, hh.ru, форумы, социальные сети, profi.ru, freelance.ru, газеты (массовый подбор в регионах), центр занятости (в регионах).
6. Знание английского языка - intermediate.