На протяжении всего периода работы рекрутером закрытие вакансий всех уровней от рабочего персонала до топовых позиций в единственном лице на крупном промышленном предприятии оборонного комплекса.
Оценка кандидатов, тестирование, написание психологических портретов.

1 Омский Государственный Университет имени Ф.М. Достоевского (2000-2004)
диплом-психолог
2 ГОУ Региональный инновационный центр (2006-2009),г. Омск
диплом-менеджер по управлению персоналом
3 НОЧУ ОДПО "Актион-МЦФЭР" г. Москва
диплом-управление HR-подразделением (школа директора по персоналу)
4 ОмГИФК (1984-1988)
диплом-организатор физкультурно-массовой оздоровительной работы и туризма

навыки работы с оргтехникой: знание ПК (Консультант+, Система кадры, Power Point, 1C: 8.3 УПП , office, outiook)
навыки работы в электронных интернет-ресурсах (НН.ru, зарплата.ru)-уровень-эксперт
наличие базы кандидатов
мастер спорта