Кадровый центр "Новый уровень".
Отлаженная технология работы, высокопрофессиональные отраслевые специалисты, наработанная качественная база кандидатов и вовлеченность в процесс, позволяет нам успешно закрывать вакансии не только на территории ЮФО, но и по всей России.
Мы помогаем работодателям найти талантливых сотрудников, а соискателям – работу, о которой они мечтают.
Наши преимущества:
ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ МАССОВЫХ ПРОЕКТОВ: в активе компании — реализация успешных проектов массового подбора в торговле, промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, банковской деятельности и других отраслях;
ОПЫТ ПРИВЛЕЧЕНИЯ УНИКАЛЬНЫХ РЕДКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ ТОП УРОВНЯ: большой опыт привлечения специалистов с релокацией из других регионов России и бывших союзных государств;
ОТРАБОТАННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА: специалисты компании используют отработанную технологию поиска кандидатов, позволяющую обеспечить необходимый поток соискателей;
КАЧЕСТВО: все кандидаты проходят собеседование с менеджерами центра подбора. В зависимости от специфики проекта используются специализированные методики тестирования и оценки, позволяющие выявить коммуникативные и профессиональные навыки (групповые и панельные интервью, методики assessment центра и другие современные инструменты, применяемые в проектах подбора персонала). Также в арсенале компании сформирован штат квалифицированных психологов, которые, при необходимости, проведут специальную оценку личности потенциального сотрудника;
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД: для каждого заказчика разрабатывается специальная программа в зависимости от пожеланий клиента.
Наш квалификационный опыт:
Управленческий персонал- руководители департаментов, начальники управлений, директора филиалов.
Торговля - торговые представители, ЗНОПы, НОПы, регионалы, территориалы,
направления прод и пром товары, HoReCa.
Розница - продавцы, заведующие, директора супермаркетов.
Склад, логистика, транспорт - логисты, менеджеры по транспорту, специалисты по БДД, водители, кладовщики, подсобные рабочие, слотчики, водители Кара.
Офисный персонал - бухгалтерия, программисты, ИТ и автоматизаторы, экономисты, юристы, секретариат, закупщики, аудиторы и т.д.
Агрономия и животноводство- агрономы, вет врачи, дояры, микробиологи.
Редкие специалисты производственной сферы: наладчики закаточно-наполнительных блоков, специалисты спутникового мониторинга, гидротехники и т.д.

Все сотрудники имеют высшее образование и дополнительное образование в области управления персоналом и рекрутинга.

РЕСУРСЫ ДЛЯ ПОИСКА КАНДИДАТОВ:
Собственная база данных;
Специализированные интернет-сайты;
Социальные сети;
Отраслевые интернет конференции и форумы;
Интерактивный Web-сервер, на котором ежемесячно регистрируется более 120000 посещений;
Отраслевые выставки;
Наружная реклама (баннеры, объявления в транспорте, на остановках, в местах большого скопления людей);
Радио и телевидение;
Печатные издания;
Ярмарки вакансий, «Дни карьеры»;
Промоактивности;
«Сарафанное радио».

ЭТАПЫ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАКАЗА ПО ПОИСКУ ПЕРСОНАЛА:
1.Получение заказа. Заключение договора, заполнение подробной заявки.
2.Анализ базы резюме. Размещение вакансии..
3.Поиск кандидатов.
4.Отбор кандидатов.
5.Оценка кандидатов. Сбор рекомендаций.
6.Представление заказчику финалистов конкурса.
7.Выбор кандидатом финалиста.
8.Трудоустройство. Оплата услуг по подбору.
9.Сопровождение адаптационного периода.

В результате в короткие сроки вы получаете квалифицированного специалиста без дополнительных затрат времени и средств.

Для нас нет нерешаемых задач. Мы играючи справляемся с нагрузкой до 300 вакансии в работе.
Агентство в среднем закрывает около 60 вакансий в месяц.