Активный поиск и переманивание ключевых сотрудников по России и зарубежом.

Сфера вообще не важна. Главное - сложность задачи - так интереснее.:)
Помогу составить узкий профиль кандидата, определиться с тем, кто на самом деле нужен.

Есть опыт проведения интервью на английском и технических интервью.

Закрывал вакансии ТОПов и ключевых специалистов:
- Руководители бизнесов (SaaS решение, Свинокомплекс, Мясокомбинат, Розничная сеть магазинов, АЗС, Модельная школа и тд)
- ИТ и разработка (Руководитель разработки, Team lead Java, разработчики Java, C#, JavaScript и тд)
- Финансовый блок (Финансовый директор, Главные бухгалтеры, Руководитель инвестиционной компании и тд)
- Строительство (Руководитель проекта, Директор по строительству, Главный инженер и тд)
- Маркетинг и продажи (Директор по маркетингу, РОПы, Коммерческие директоры)
- Технологи (Животноводство, Пищевая промышленность)
- Банковская сфера (от кассира до управляющих филиалами)
- Digital (Product manager, Аналитики, User Acquisition)

География:
от Кипра до Красноярска, в том числе с релокацией.

2 высших HR образования
Tony Robbins - Unleash the Power Within, London, 2016
6 дней в формате "1 на 1" с Владимиром Якуба (Хэдхантер №1 России)
Более 20 тренингов по HR, переговорам и управлению
Английский - intermediate

Хэдхантер с широким бизнес и техническим кругозором:)
ВСЕГДА НА СВЯЗИ
КАНДИДАТЫ БУДУТ 100%

В последние 2 года мой приоритет - вакансии ТОПов и разработчиков.

До этого:
Опыт HR директором крупного Холдинга - 5 лет;
Сформировал 2 отдела продаж "под ключ", 1 строительную компанию 140 чел., свинокомплекс, мясокомбинат, сеть продуктовых магазинов, финансовую организацию и др.;
Возглавлял группу по подбору персонала в Сбербанке - массовый подбор до 120 человек в неделю;