Алсу Муртазина

Альметьевск, Частный рекрутер
На проекте 3 года, 1 месяц
Закрытых заявок: 0
Опыт работы в рекрутменте: 6 лет
Поделиться 
  • Закупки
    • ГСМ, нефть, бензин
    • Химическая продукция
  • Управление персоналом, тренинги
    • Компенсации и льготы
    • Начальный уровень, Мало опыта
    • Рекрутмент
    • Развитие персонала
    • Управление персоналом
    • Тренинги
    • Учет кадров
  • Высший менеджмент
    • Добыча cырья
    • Производство, Технология
    • Управление персоналом, Тренинги
  • Добыча сырья
    • Маркшейдер
    • Газ
    • Бурение
    • Геологоразведка
    • Инженер
    • Нефть
    • Управление предприятием
  • Продажи
    • Химическая продукция
    • ГСМ, нефть, бензин
  • Производство
    • Метролог
    • Главный механик
    • Главный инженер
    • Нефтепереработка
    • Машиностроение
    • Энергетик производства
    • Электроэнергетика
    • Химическая промышленность
    • Эколог
Успешные проекты

• Опыт закрытия более 120 уникальных вакансий (редкие специалисты, руководители, ТОП-менеджеры) в нефтяной, нефтехимической отрасли. Среди заказчиков предприятия Группы "Татнефть": ООО «Татнефть-АЗС Центр», Комбинат питания «Шинник», Управление по нефтегазовым проектам за пределами РТ ПАО «Татнефть», Управление по реализации проектов строительства ПАО "Татнефть", нефтегазодобывающие управления ПАО "Татнефть", Управление «Татнефтеснаб», ООО "Татнефть-Самара", ЧОУ ДПО «ЦПК Татнефть» и др. Во время работы в Кадровом агентстве "StaffServices" реализованы проекты по массовому подбору персонала, подбору специалистов и руководителей для таких предприятий как: Управление по реализации проектов строительства ПАО «Татнефть», ПАО НК «Роснефть», ООО «Лукойл-Западная Сибирь», ООО «Газпром-бурение», ГК «Интегра», ГК «Евразия», магазин "Карат " и др.
• Участие в проекте «Создание комплексной системы оценки персонала Нефтегазодобывающих управлений ПАО «Татнефть».
• Участие в проекте «Начальник цеха добычи нефти и газа» (в проекте участвовало 78 начальников цехов добычи нефти и газа нефтегазодобывающих управлений ПАО "Татнефть"). В рамках данного проекта проведен ассессмент-центр (профессиональное тестирование, упражнения, кейсы, интервью по компетенциям, оценка методом 360), обработка результатов и подготовка отчетов.
• Участие в оценке ТОП-менеджмента ПАО «Татнефть».
• Опыт разработки моделей компетенций для открытых вакансий с целью качественного подбора и оценки кандидатов для замещения вакантной должности. По результатам подбора кандидатов подготовка отчетов с рекомендациями.

Образование

Альметьевский нефтяной институт по специальности "Экономика и управление на предприятиях нефтяной и газовой промышленности", 2003 г.

О себе

Навыки:
• Отличное знание нефтегазовой и нефтехимической отрасли.
• Опыт работы в нефтяной отрасли 12 лет.
• Знание методов прямого поиска персонала (headhunting, executive search).
• Умение выстраивать отношения.
• Умение слышать и слушать.
• Умение анализировать информацию.
• Умения убеждать и продавать.