Преимущества участия

Рекрутер увеличивает количество предложений и повышает свою позицию в выдаче HRspace
d
Заказчик легко выбирает лучших исполнителей и помогает другим с выбором
Вместе мы создаем комфортное пространство для сотрудничества профессионалов

Как это работает?

Нам важно, чтобы каждый рекрутер получал обратную связь о своей работе. Поэтому заказчик оценивает всех исполнителей, с которыми общался по своей заявке, в баллах от 1 до 5.
В основе рейтинга — оценочная формула Байеса. Средний балл рекрутера зависит от полученных оценок, их количества и среднего балла по всем рекрутерам. Это помогает калибровать оценки новичков — невозможно уйти в конец рейтинга с одной низкой оценкой или подняться на первое место с одной высокой.
Рейтинг рекрутера указан под его фотографией в профиле на HRspace. При наведении курсора на средний балл можно видеть, сколько оценок получил исполнитель и какие они.
Оценочная формула Байеса:
W = (S + C x m) / (v + m)
W — рейтинг, средневзвешенная оценка
S — общая сумма оценок пользователя
C — средний балл по всем рекрутерам
v — количество оценок
m — постоянный коэффициент, статистическая поправка (m = 5)

Рейтинг построен таким образом, что у рекрутера, который имеет до 5 полученных оценок, средний балл будет лишь немного отличаться в положительную или отрицательную сторону от среднего балла по всей системе.

Чем выше количество оценок, тем больше рейтинг конкретного рекрутера стремится к среднему арифметическому (сумма оценок, разделенная на их количество) и меньше — к среднему значению балла по всем рекрутерам.

Примеры расчета

Средний балл по всем рекрутерам в системе — 4,7
Оценки Алины:
5 5 5
W = (15 + 4,7 x 5) / (3 + 5)
Рейтинг = 4,81
Оценки Владимира:
5 5 2
W = (12 + 4,7 x 5) / (3 + 5)
Рейтинг = 4,43
Оценки Маши:
5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 2
W = (59 + 4,7 x 5) / (13 + 5)
Рейтинг = 4,58

О нас говорят

«Отличный профессионал, который максимально вкладывается в процесс закрытия вакансий :)»
Полина Русакова, HR, искали «Front-End разработчик»
«Елена, очень быстро закрыла нам позицию благодаря тому, что хорошо разобралась в наших потребностях и предложила подходящих кандидатов. Работали как будто с собственным HR-менеджером или рекрутом :)»
Андрей Петров, CEO, искали «Руководитель команды „Качество жизни“»
«Закрыл сложную вакансию продавца „проектов внедрения и сопровождения 1С“. Создал поток собеседований. Смог нам найти толковых людей продавцов из смежных отраслей. В итоге было 3 достойных кандидата в финале. Выбрали наиболее подходящего».
Наиль Хузятов, генеральный директор, искали «Менеджер по продаже услуг»
«Сергей отлично справился с поставленной задачей. Не быстро, так как задача была сложная и мы очень тщательно отбирали кандидатов, но качественная, кропотливая, я бы сказал „дотошная“ работа привила к ожидаемому результату. Спасибо. Рекомендую как ответственного и добросовестного рекрутера».
Виктор Викторович Быков, искали «HR manager»
«Благодарим Сергея Кускова за оперативность и профессионализм. Признательны за конструктивный подход и общение исключительно по делу. Работа была выполнена за 10 дней, что приятно нас удивило. Рекомендуем Сергея Кускова в качестве надежного партнера».
Татьяна Тарантар, искали «Менеджер по привлечению корпоративных клиентов»
«Очень доволен работой Елены. Подобрала кандидата очень быстро, и он отлично подошел — как по профессиональным качествам, так и по личным. Рекомендую Елену!»
Александр Мельник, искали «Экономист/помощник фин. директора»
«Отличный специалист. Находит людей быстро и оперативно. Приятно иметь дело с профессионалами».
Александр Рассказов, искали «Специалист по снабжению»
«Здравствуйте, хочу выразить свою благодарность! Ольга сработала очень быстро и профессионально: детально вникла в суть задачи, поняла наши потребности, определила портрет идеального кандидата, постоянно была на связи. Ольга общалась с кандидатами лично на встречах или с помощью скайп-собеседований, давала очень конструктивные и детальные комментарии к каждому резюме. Ольга, спасибо, что сохранили нам массу времени! По итогу всего двух встреч определился финалист. Отличный результат и опыт сотрудничества!»
Ольга Коровина, искали «Территориальный менеджер, начальник склада»
«Благодарим Ольгу за профессионализм и оперативную помощь в закрытии вакансии».
Юлия Липова, искали «Менеджер отдела продаж по телефону»
«Наталья профессионал в своем деле. Работает оперативно и вдумчиво. Все комментарии учитываются с первого раза. Закрыла для нас в короткий срок две вакансии».
Анна Оганесян, искали «Помощник юриста»
«Наталья отличается оперативным подходом к закрытию вакансий, хорошей клиентоориентированностью, работает на результат».
Ирина Семина, искали «Старший налоговый юрист»
«Профессиональный подход к делу».
Анатолий Смирнов, искали «Менеджер по продажам»
«Активно принимает участие в поиске кандидатов. Контролирует обстановку по каждому кандидату».
Кристина Шункова, искали «Медицинский представитель по работе с врачами (ЮЗАО)»
«Понравилась работа Ирины. Очень тщательно, профессионально и плотно по времени, не растягивая. Кандидат, выбранный ею, работает. Пока доволен».
Сергей Павлович Гидулян, искали «Оператор базы данных 1С»
«Очень доволен работой рекрутера, оперативно подбирает нужную кандидатуру».
Иван Жданов, искали «Директор по производству»