Junior программист С++ (Брянск)

Заявка №8213
Уровень зарплаты
15 000–50 000 ₽
Город
Брянск
Гарантийный период
3 месяца

Специализации по заявке

Информационные технологии, интернет, телеком
  • Банковское ПО
  • Программирование, Разработка

Описание вакансии

Ведущий российский разработчик и интегратор банковского ПО, входящий в международный холдинг Asseco Group, приглашает кандидата на вакансию "Junior программист C++".

Требуется сотрудник в группу, занимающуюся разработкой ПО для автоматизации бухгалтерии, расчетно-кассовой деятельности и межбанковских расчетов крупных коммерческих банков.

Задачи:

  • Разработка новой функциональности по техническому заданию и проектной документации
  • Развитие и поддержка существующей функциональности, рефакторинг кода
  • Работа в команде с самостоятельным решением задач в своей зоне ответственности.
Требования:
  • Высшее (техническое в сфере ИТ) образование;
  • ЖЕЛАТЕЛЬНО наличие знаний и навыков в следующих областях: знание ЯП С/C++; СУБД (опыт работы с одной из): Oracle, PostgreSQL, MySQL, альтернативные решения; умение писать SQL-запросы; владение ПК на уровне администратора (установка и настройка ОС семейства Windows не должна вызывать проблем), опыт работы с виртуальными машинами
  • Умение грамотно формулировать свои мысли устно и письменно, конструктивно вести разговор, работать в команде.
  • Умение работать с технической документацией.
Условия:
  • Надежная стабильная компания - лидер рынка банковской автоматизации
  • График работы: полный или неполный рабочий день, гибкое время начала рабочего дня (с 8 до 11)
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Заработная плата официальная: оклад и достойные премии по результатам работы
  • Добровольное медицинское страхование
  • Корпоративное обучение
Рассматриваем студентов последних курсов обучения технических вузов и начинающих специалистов с небольшим опытом работы, с достаточным уровнем знаний для разработки систем автоматизации отчетности, с высокой степенью мотивации. Предусмотрено тестирование, определяющее общий уровень знаний кандидата в ИТ.

Требования к рекрутерам

Реальный опыт закрытия сложных ИТ-вакансий из финтеха

Вознаграждение за сотрудника
24 000 ₽
Дата публикации
5 сентября 2019 г.
Приглашенных исполнителей
2 из 5
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
4 раза
Тип исполнителя
Только для ИП и юридических лиц