Директор по развитию

Обязанности:

• Внешнее развитие компании — подготовка предложений по формированию стратегии компании и поиску перспективных рыночных ниш;
• Управление старт-ап проектами;
• Формирование краткосрочных и долгосрочных планов развития;
• Исследования рынка и конкурентов, поиск идей для развития бизнеса;
• Управление проектной деятельностью компании;
• Анализ, мониторинг бизнес-окружения, поиск новых направлений усиления и развития бизнеса;
• Обоснование и презентация стратегий развития руководству. Согласование тактики, ресурсов, сроков;
• Фактическая реализация выбранной и согласованной стратегии развития компании, используя имеющиеся ресурсы компании;
• Формирование эффективной и лояльной команды продуктового офиса, нацеленной на достижение плановых показателей;
• Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании;

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Сильные управленческие навыки и опыт руководства людьми;
• Опыт работы руководителем (директором) в ИТ секторе от 3-х лет;
• Опыт личных продаж и навыки ведения переговоров;
• Уверенное владение ПК (Office);
• Прохождение курсов повышения квалификации;
• Лидерские способности, умение работать самостоятельно.
• Умение работать в сжатых сроках;
• Стрессоустойчивовость

Условия:

• Работа в компании-разработчике программного обеспечения для B2G и B2B документооборота (20 лет на ИТ рынке).
• Высококлассная команда.
• Оформление по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС по льготной стоимости.
• Оклад + % от продаж: прогрессивная система мотивации, высокий % относительно рынка, прозрачная мотивационная система.
• Своевременная выплата заработной платы и премий по результатам работы.
• Прогрессивная система мотивации, карьерный рост.
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00.