Руководитель службы по работе с персоналом

Специализация: Организация оплаты труда и мотивация, кадровый учет, профессиональное обучение, работа с кадровым резервом

Обязанности:

• Управление исполнением функций подчиненных ему сотрудников.
• Соблюдение и контроль за соблюдением подчиненными нормативно-методических, нормативно-технических, организационно-правовых и прочих внутренних документов, а также правил делового этикета.
• Разработка плана работы подразделения, осуществление контроля за их выполнением и подготовка отчетов о проделанной работе.
• Определение лимитов затрат на персонал.
• Определение требований к численности, составу и квалификации персонала филиала.
• Разработка предложения по внедрению единой методологии и схем материальной и нематериальной мотивации а также схем социальной поддержки персонала.
• Определяет единые критерии оценки эффективности персонала.
• Осуществляет методическое руководство деятельностью других структурных подразделений в пределах компетенции подразделения.
• Принятие решений при возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией.
• Исполнение отдельных заданий, определенные приказами, распоряжениями и поручениями.
• Подготовка и представление руководству предложений по организации работы, по кадрам и по структуре Службы по работе с персоналом.

Требования:

• Высшее экономическое или юридическое образование.
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
• Приветствуется опыт работы в энергетике.
• Работа в программе «1С:Предприятие», «Ехcel», «Word».

Условия:

• Социальные гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором Компании.
• График работы: 08:00 – 17:00 (пн-пт).
• Уровень заработной платы при собеседовании;