Обязанности:
• Участие в полном цикле разработки BI-решений
• Проектирование и разработка архитектуры баз данных, структур данных, таблиц, словарей.
• Разработка процессов с использованием средств ETL Informatica Power Center, SQL Server Integration Services
• Знание основных концепций построения хранилищ данных, их отличия.
• Разработка БД[DB2, Oracle, MSSQL]: общая архитектура, представления, процедуры;
• Участие в построении и наполнении хранилищ данных, управление нормативно-справочной информацией.
• Доработка, поддержка и развитие ранее существующих процессов интеграции.
• Знание платформы Microstrategy BI. Понимание архитектуры платформы. Навыки создания моделей в Architect, разработки отчетов в Web, Develope
r • Создание модели данных, объектов визуализации и отчетов
• Разработка статической и интерактивной отчетности в различных системах аналитики
• Опыт создания сложных корпоративных отчетов: вложенные, с drill down, с вычисляемыми метриками
• Тестирование процессов обработки данных.
• Внедрение и сопровождение разработанных приложений
• Подготовка технической документации.
• Понимание бизнес-процессов FMCG.
Требования:
•Экспертное знание SQL
•Экспертное знание Excel [Pivot tables, VLookUp, SUM, SUMIF, макросы], Access
• Умение находить необходимую информацию
• Английский язык (разговорный)
• Высшее техническое образование(приоритетно).
Желательный опыт работы:
• Опыт работы с любыми ETL инструментами (Informatica Power Center, IBM Data Stage, Oracle Data Integrator, SSIS)
• Уверенное знание и опыт работы с базами данных (Oracle, MS SQL, DB2 и др.).
• Участие в проектах интеграции данных
Условия:
•Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ - договор подряда; • Социальный пакет (отпускные, больничные);
• Гибкое начало и окончания рабочего дня (8-17/9-18/10-19);
• Работа в команде профессионалов (отдел Analytics - 10 чел).
• Возможность удаленной работы на периодической основе;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью)
1) Профессионализм рекрутера
2) Порядочность рекрутера
3) Понимание специфики вакансии и необходимых основных личностных качеств кандидата
4) Практический опыт в подборе профессиональных людей на долгое сотрудничество