Директор по персоналу

Обязанности:

• Управление HR-службой (4 чел.)
• Координация процесса поиска, оценки, подбора и адаптации персонала
• Самостоятельный подбор специалистов на ключевые позиции
• Оптимизация процесса обучения с привлечением внутренних и внешних специалистов
• Контроль соблюдения ведения КДП
• Разработка и внедрение системы мотивации для различных категорий сотрудников
• Участие в процессах автоматизации HR проектов
• Организация корпоративных мероприятий

• Опыт работы директором по персоналу от 5-ти лет в компаниях от 400-х человек
• Опыт разработки HR-стратегии и ее успешное внедрение
• Владение инструментами в области найма, адаптации, мотивации и обучения персонала
• Развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция и чувство юмора!

• Место работы г. Москва
• Подчинение собственнику компании
• Уровень дохода: оклад+система KPI (совокупный доход 150 т.р.)
• Оформление в соответствии с ТК РФ