Должностные обязанности:
Цели:
Задачи:
Требования:
Профессиональные компетенции
Личностные
характеристики
Условия:
Требования к рекрутерам
Этапы взаимодействия:
1.Предоставление данных кандидата (ФИО, дата рождения) для проверки на наличие в базе заказчика;
2. Предоставление экспертной оценки по кандидату
3. Скайп-интервью/телефонное-интервью со специалистом компании заказчика
4. Интервью с Руководителем
5. Выполнение задания для проверки профессионального уровня соискателя и его соответствия предъявляемым требованиям (не является фактическим выходом соискателя на работу, не означает, что соискатель приступил к работе, и не является фактическим оказанием услуг или выполнением работ. Срок выполнения задания не более 10 рабочих дней.)
6. Дополнительная встреча с Руководителем (по потребности)
7. Подготовка оффера
8. Оформление кандидата