HR менеджер, рекрутер

Обязанности:

• Поиск кандидатов на должность риэлтора, брокера, агента, специалиста по недвижимости;
• Проведение телефонных переговоров и личных встреч с соискателями;

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала в агентство недвижимости не менее 1 года или аналогичный опыт.
• Аккуратность, деловой стиль, грамотная речь;
• Высшее образование или в процессе заочного обучения (ГМУ, Социология, Психология, Управление персоналом - будет вашим преимуществом);
• Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность;
• Знание современных технологий подбора, адаптации персонала желателен;
• Имеется успешный опыт закрытия вакансий для Отдела продаж (менеджеров по продажам и других специалистов);
• Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации персонала);
• У Вас есть опыт работы с "холодными" звонками (активным поиском кандидатов);
• Уверенный пользователь: MS Office, инструменты Google (календарь, почта, диск, документы и т.д.);

Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00 обед с 13:00 до 14:00;
• Регулярное корпоративное обучение;
• Оборудованное рабочее место;
• Молодой, дружный и веселый коллектив, сплоченная команда
• В шаговой доступности кафе с демократичными ценами и домашней кухней;
• Возможность получения преференций у компаний-партнеров;
• Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;
• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+премия+бонусы);
• Корпоративное обучение;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Парковка напротив офиса;
• Работа на территории работодателя;
• Светлый уютный офис в центре города;