Team Lead мобильной разработки (Android)

Заявка №6801
Уровень зарплаты
150 000–200 000 ₽
Город
Нижний Новгород
Гарантийный период
3 месяца

Профессия по заявке

Информационные технологии, интернет, телеком
  • Инженер
  • Программирование, Разработка

Описание вакансии

Обязанности:

  • Совместно с PM и Product принимать участие в продумывании новых возможностей приложения;
  • Принимать непосредственное участие в разработке приложения на платформе Android;
  • Синхронизировать общие подходы и реализации между командами (iOS, Backend, Android);

Как понять, что Вы нам подходите:

  • Опыт разработки на Android SDK (API Level 15+) от 3 лет;
  • Отличное знание Android API, понимание архитектуры Android;
  • Хорошее знание сетевого взаимодействия (НТТР, Websocket);
  • Будут плюсом общие знания платформы iOS;
  • Опыт работы PUSH-сообщениями;
  • У вас есть опыт работы с RESTFUL API;
  • Вы умеете подготавливать приложения для тестирования (Ad Hoc) и публикации в Google Play;
  • У вас есть опыт работы с системами контроля версий, в своих проектах мы используем Git;
  • Умение писать чистый, логичный, расширяемый код;
  • Глубокое понимание и обширный практический опыт применения принципов ООП;
  • Знание шаблонов проектирования и умение их использовать на практике;
  • Умение работать в команде и обращаться с чужим кодом;
  • Декомпозиция, постановка задач команде;
  • Проведение код-ревью.

В проекте используются:

  • Clean Architecture

  • RxJava 2, RxAndroid

  • Retrofit 2, OkHttp 3, Butterknife

  • Dagger 2

  • Переходим на Kotlin

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Полис ДМС по окончании испытательного срока;
  • Фрукты и печенки;
  • Уютные офисные вечера по пятницам и масштабные корпоративные мероприятия.

Требования к рекрутерам

- Большой опыт в IT рекрутменте;
- Понимание специфики регионального IT рынка;
- Наработанная база IT специалистов;
- Успешный опыт хантинга специалистов;
- Важно заранее обсудить позиционирование компании, чтобы рекрутер смог правильно донести информацию о компании и создать положительный имидж.
В приоритете - использование альтернативных источников подбора персонала, НЕ база hh.ru

Похоже, эту заявку мы уже закрыли.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Дата публикации
13 февраля 2019 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 5
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
40 раз