МЫ:
Разрабатываем, производим и продаем системы пассивной огнезащиты, изготавливаемые на основе огнезащитных материалов повышенной надежности.
Являемся официальным поставщиком продукции для атомных станций и других отраслей промышленности.
Работаем на рынке огнезащитных материалов более 15 лет.
Имеем четко сформулированные цели.
Обеспечиваем заказчиков качественной продукцией.
Владельцы опробированной бизнес идеи, использование которой приносит гарантированный финансовый результат.
Что мы гарантируем?
Комфортный офис в шаговой доступности от метро Ленинский проспект
Адекватный коллектив, возможность стать частью команды профессионалов
Карьерный рост и профессиональное обучение
Белую заработную плату, оформление по ТК с 1 дня работы, 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
Прозрачные финансовые условия, стабильную систему премирования
Социальный пакет
Разработанную методологию вхождение в должность. Обучение специфике нашего рынка
Интересную работу на высомаржинальном рынке
Кого мы ищем?
Специалиста с активной жизненной позицией
Человека, который хочет работать и зарабатывать
Профессионала, нацеленного на результат, а не на процесс
Менеджера, который умеет работать самостоятельно, формируя собственные задачи, обеспечивающие достижение коллективного результата
Специалиста, умеющего управлять коллективом и выстраивать эффективный отдел продаж
Человека склонного к критическому мышлению: анализу качества собственной работы, исправлению возможных ошибок
Понимание психологии, отсутствие вредных привычек и дружба со спортом – дополнительный бонус в наших глазах для соискателя.
Наша вакансия
Руководитель отдела продаж (штат отдела – 4 человека)
Заработная плата – 60 000-150 000 рублей в месяц
Все обоснованные предложения по оптимизации работы принимаются и оплачиваются
В нашем понимании, РОП это не играющий тренер, а контролер, который направляет отдел продаж, делая его эффективным.
Мы имеем полную разработанную методологию по продажам (для менеджеров) и для осуществления контроля (для руководителей).
Компания молодая (на рынке мы два года), но амбициозная. Сейчас мы имеем хорошие предпосылки для развития и роста. Ведем проекты на АЭС. Проделали большую работу по брендированию нашей продукции. Получили все необходимые сертификаты. Сейчас наш численный состав без учета производственных рабочих - 10 человек.
Для человека, который хочет работать, расти, развиваться, работа в нашей компании может стать хорошим стартом. Однако, "затеряться" не получится. Самостоятельный поиск выявил, что многие кандидаты ищут спокойное, сытое, бюрократическое место, но работать при этом желанием не горят. Это не наш вариант.
Мы видим на должности РОПа молодого и амбициозного человека. Готовы обучать, если кандидат стоящий.
Рост заработной платы гарантирован при условии качественной работы.
Богатого опыта работы на аналогичных позициях в других компаниях не требуется. Человек или может организовать процесс, себя, коллектив или нет. По моим наблюдениям, часто имеющийся опыт является балластом, не позволяет взглянуть на ситуацию со стороны, сверху.