Приглашаем опытных front-end разработчиков, готовых участвовать в становлении продукта и самостоятельно принимать решения, в команду одного из новых финтех проектов:
создание нового фронт-офисного решения – комплекса сервисов для технологической поддержки банков в части организации обслуживания клиентов по кредитам, депозитам, картам, платежам и другим банковским продуктам. Решение построено на микросервисной архитектуре, при разработке используется современный инструментарий: Java, .Net Core, Docker, Kubernetes, Angular 6, Spring Boot;
разработка AML-систем (anti money laundering), построенных на интеллектуальной проверке данных. В том числе: антифродовые системы для борьбы с мошенничеством, системы прогнозирования поведения клиентов и выявления сомнительных операций. Ключевые особенности решений: микросервисная архитектура, сервисы машинного обучения, Complex event processing (CEP), работа с большими данными под высокой нагрузкой.
Задачи:
разработка визуальной части нового проекта;
участие в командной разработке, обмен опытом.
Требования:
опыт работы в Web-разработке (HTML5, CSS3, JS), AJAX, REST HTTP API;
понимание настройки рабочей среды с помощью средств виртуализации (Docker);
знание одного из фреймворков: JSP / NodeJS / Angular / AngularJS/ TypeScript;
умение применять техники UI/UX / использование Material Design, вёрстки под мобильные устройства (планшеты);
умение работать в команде.
Дополнительным преимуществом будет:
желание развиваться в смежных технологиях, пробовать новое, в том числе и back-end;
знание предметной области: банковское ПО и CRM системы.
Условия:
работа с современными технологиями и возможность стоять у истоков нового продукта;
гибкий график, офис в технопарке Академгородка, корпоративный транспорт из всех районов города;
возможности для профессионального развития и личностного роста: внутренние и внешние конференции и тренинги, собственная библиотека и Учебный центр;
забота о здоровье: программы ДМС и собственный медицинский кабинет;
корпоративные скидки от компаний-партнеров (льготное ипотечное и потребительское кредитование, скидки на перелеты рейсами S7).
Требования к рекрутерам
Опыт закрытия вакансий программистов; Навык работы с пассивной базой кандидатов.
Похоже, эту заявку мы уже закрыли.
Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.
Дата публикации
17 декабря 2018 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 5
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода