Организационный психолог, управление талантами

В центральный офис крупной международной компании требуется организационный психолог.

Основная цель: достижение максимальной эффективности труда работников

Основные задачи:

1. выявление и анализ проблемных зон;

2. решение всех возникающих проблем, связанных с областью психологии труда.

Обязанности:

• изучение человеческого фактора в трудовой деятельности компании;

• разработка и внедрение инструментов отбора, оценки потенциала, лидерских компетенций и точек развития персонала (тестов, анкет, интервью и др.);

• организация процессов оценки и развития с участием руководителей и HR специалистов, коучинг ключевых сотрудников;

• организация процесса сбора и анализа данных в рамках процессов управления талантами;

• разработка и внедрение системы мониторинга динамики развития компетенций, метрик эффективности управления талантами;

• участие в инициативе по внедрению автоматизированных решений по процессам управления талантами;

• помощь в адаптации сотрудников, организации их труда и рабочего места;

• урегулирование производственных конфликтов и помощь сотрудникам в правильной оценке сложившейся ситуации и принятии верного решения;

• оказывать помощь сотрудникам в снятии накопившегося стресса, разобраться в личных проблемах, которые косвенно отражаются на производительности труда;

• для увеличения мотивации персонала разработка эффективных стратегий, которые применяет руководитель компании при управлении людьми;

• помощь сотрудникам в трудные моменты реорганизации или во время внутренних перестановок в структуре компании;

• мониторинг состояния психологического микроклимата в коллективе.

Требования:

• высшее образование (желательно организационная психология, прикладная информатика и математика, управление персоналом);
• опыт проведения ассессмент-центров и центров развития;
• уверенный пользователь Excel и Power Point;
• нацеленность на результат, ответственность, открытость к изменениям;
• умение объективно всесторонне анализировать условия, цели и результаты профессиональной деятельности и жизни сотрудников;
• развитая структурная логика, ориентация на углубленное понимание и систематизацию информации;
• разговорный английский язык – как преимущество;
• знания в области экономики, менеджмента и маркетинга - как преимущество.

Условия:

• крупная международная компания, производитель бытовой техники Premium класса;

• заработная плата 100 000 рублей + бонусы за выполнение KPI;

• премии по результатам работы;

• место работы: г. Москва, Москва-Сити;

• график работы гибкий;

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• оформление согласно ТК РФ;

• возможны командировки (до 30% рабочего времени);

• профессиональное развитие.