Задачи должности:·
Условия:
Опыт подбора на руководящие должности на производство. Интересны кандидаты с опытом планирования выпускаемой продукции: графиков и объемов производства, с учетом сырья и остатков готовой продукции на складе. Кандидаты с резюме в открытом доступе на hh.ru не интересны, т.к. их мы прорабатываем своими силами. Стадии подбора: 1) согласование кандидата с представителем hr, 2) собеседование с Директором по развитию 3) собеседование с Генеральным директором и Коммерческим директором. Необходима развитая компетенция «Гибкость». зпл на испыт срок устанавливается чуть ниже, с повышением после испы. срока. зпл делится 50/50 оклад и премия, далее изменяется только уровень премии, оклад без изменений.