Менеджер по работе с клиентами

Заявка №4440
Уровень зарплаты
40 000–150 000 ₽
Город
Москва
Гарантийный период
3 месяца

Специализации по заявке

Строительство, недвижимость
  • Агент
  • Нежилые помещения
Продажи
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Услуги для бизнеса

Описание вакансии

  • Компания FCG - один из лидеров рынка офисной недвижимости Москвы в области онлайн-привлечения клиентов.

    Мы помогаем различным компаниям найти новый офис для размещения своих сотрудников. В то же время мы сотрудничаем с крупными девелоперами и собственниками недвижимости столичного рынка, которые заинтересованы в «качественных» арендаторах. Наш доход – это процент от суммы контракта аренды, который нам оплачивает собственник помещения за привлеченного клиента. Мы успешно работаем на рынке коммерческой недвижимости с 2009 года. За время существования компании было реализовано свыше 250 000 кв.м офисной недвижимости.

    http://fortexgroup.ru/

  • Рекомендуем посмотреть наш раздел "Вакансии" на корпоративном сайте - http://fortexgroup.ru/vacancy/. (можно направлять соискателям)

    • По запросу направляем видео-оффер с презентацией нашей вакансии и условий сотрудничества, которое также можно направлять кандидатам для большей отдачи. https://www.youtube.com/watch?v=f-qbu6M9754

Критерии отбора:

  • Презентабельность (резюме без фото не смотрим), возраст от 20 до 30;
  • Опыт работы в сфере недвижимости от 6 мес или в любом отделе продаж сегмента B2B от 1,5 лет и именно на последнем месте работы (средний чек от 150.000 руб);
  • Мотивация и желание зарабатывать от 100 000 руб;
  • Отсутствие опыта в недвижке частным образом;
  • Отсутствие дефектов речи, акцента;

Предлагаем кандидатам:

    • 40 000 - 60 000 рублей fix + от 17% до 24% от сделок;
    • гарантированный месячный объем клиентов на сумму 1 млн рублей (прописываем job offer);
    • гарантированный рост до руководителя группы продаж, при выполнении KPI (прописываем job offer);
    • сокращенный график работы 5/2, с 10-00 до 18-00 (час перерыв на обед);
    • ежеквартальные премии по итогам KPI;
    • помощь в ведении первых клиентов;
    • наставничество, коучинг и еженедельные тренинги;
    • оплачиваемая корпоративная мобильная связь, оплачиваемый проезд на такси между показами;
    • дружная команда профессионалов своего дела;
    • возможность официального трудоустройства после успешного прохождения испытательного срока;
    • комфортный офис в современном бизнес-центре "Северная Башня" ММДЦ "Москва-Сити".

Кроме того, у нас:

    • Возможность самостоятельно влиять на свой уровень дохода (совокупный доход порядка 100.000 - 150.000 net, fix + flex);
    • Наш сайт входит в ТОП 3 по СЕО в нашей тематике + 1,5 млн руб месячный рекламный бюджет;
    • Большой поток входящих клиентов и отсутствие холодных звонков ( более 1000 новых входящих клиентов в неделю);
    • Собственная база помещений - 12500 объектов с актуальной информацией;
    • Собственный IT отдел, разрабатывающий профессиональную CRM - которая возьмет всю рутинную работу на себя, а время будет потрачено на эффективную работу с клиентами;
    • Работа исключительно со средним и крупным бизнесом, минимальная сделка 300 000 руб, сегмент: премиум класса;
    • Молодая и активно развивающаяся команда, ежеквартальные корпоративы, тим-билдинги, корпоративный фитнес в Word Class;
    • Оплата мобильной связи и проезд на такси;
    • Профессиональный и карьерный рост (прописанные показатели);

Для кандидатов с более узкоспециализированным профилем можно озвучивать, что:

- у нас классные бенефиты для клиентов: карты лояльности, сертификаты на бесплатный переезд, закупка канцелярии и мебели по корпоративным скидкам, показы на такси, комиссия исключительно с собственника;

Требования к рекрутерам

Сотрудничество эксклюзивное - заявка открыта на одного рекрутера.
У нас многоэтаптая система отбора персонала на эту позицию.
Но в тоже время подбор массовой направленности, другими словами, нам необходим рекрутер, присылающий на согласование от 3 ЦЕЛЕВЫХ резюме в день. Темп активный.
Перед личной встречей наши соискатели должны пройти 2 теста. Ваша задача - найти кандидата, грамотно презентовать наш оффер и проконтролировать его от первого телефонного интервью до факта выхода на работу.
Сотрудничество на долгую перспективу, так как нам требуется не менее 30 таких сотрудников. Закрываем одну заявку (1 выведенный сотрудник) - открываем другую и работаем дальше.

Похоже, эту заявку мы уже закрыли.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Дата публикации
от 13 марта 2018 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 1
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
12 раз