HR специалист по подбору персонала (на удаленную работу)

В ИТ компанию необходим штатный HR специалист (Удаленно - в любом из регионов РФ)

Обязанности сотрудника

• поиск и подбор персонала на позицию "менеджер по продажам";
• работа с откликами на вакансию и холодным поиском кандидатов;
• своевременное закрытие вакансий. Потребность не менее 3-5 новых менеджеров по продажам ежемесячно;
• проведение собеседований, тестирование и оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• помощь во введении в должность и адаптации персонала;
• Ведение кандидатов от первого контакты, до выхода на работу.

Требования

• Опыт работы в сфере HR по подбору менеджеров по продажам услуг, рекламные агентства или ИТ компании.
• Умение составление портрета кандидата
• Понимание как выявлять перспективных кандидатов
• Ответственность, систематичность, коммуникабельность.
• Умение проводить тестирование кандидатов
• Умение ведения отчетности
• Умение построения организации hr отдела
• Умение организации рабочего процесса
• Разработка системы мотивации совместно с РОП

Условия работы

• Удаленный формат работы.
• Возможна работа в офисе (для городов Волгоград, Краснодар, Ростов-на-Дону);
• оплата оклад 30 000 р + премия за выведенного кандидата (1 000 р за кандидата если он отработал в компании 2 недели и еще от 2 000 р если он прошел испытательный срок 1 месяц и + 2 000 р. если прошел испытательный срок 3 месяца) Совокупный доход от 60 000 - 75 000 руб.;
• оформление по ТК или самозанятый.

Наши ожидания:

• Успешный опыт подбора менеджеров по продажам;
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала, в т.ч. прямой поиск;
• Высокая самодисциплина и ориентация на результат;
• Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;
• Желание постоянно развиваться;
• Умения предлагать идеи и внедрять их;
• Самодисциплина и самоорганизованность.