Менеджер по продажам запчастей для дробильно-сортировочного оборудования

Заявка №40325
Уровень зарплаты
90 000 ₽
Город
Санкт-Петербург
Гарантийный период
3 месяца

Специализации по заявке

Продажи
  • Тендеры
  • Оптовая торговля
  • Станки, тяжелое оборудование

Описание вакансии

Обязанности:

  • Увеличение объемов продаж запасных частей для дробильно-сортировочного оборудования;
  • Анализ рынка потребляемых запасных частей для дробильно-сортировочного оборудования Sandvik, Metso и сторонних производителей;
  • Поиск и привлечение новых Заказчиков;
  • Выявление потребностей Заказчика и подготовка коммерческих предложений, обоснований, презентаций по их исполнению;
  • Личные визиты к существующим и потенциальным клиентам;
  • Ведение переговоров на всех стадиях работы;
  • Техническая поддержка Заказчика;
  • Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела;
  • Командировки – обязательно!

Требования:

  • Опыт работы по продаже запасных частей B2B (обязательно для горнодобывающего / дробильно-сортировочного оборудования);
  • Знание отрасли и структуры закупок на промышленных предприятиях;
  • Умение вести переговоры;
  • Уверенный пользователь ПК. Знание Word/Excel/PowerPoint/1C/PDF;
  • Умение проводить презентации;
  • Английский язык: желательно.
  • Ответственность, обязательность, инициативность, коммуникабельность, обучаемость, высокая работоспособность, целеустремленность, нацеленность на результат;
  • Высшее образование.

Условия:

  • Работа в международном коллективе;
  • Пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 17:30;
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
  • Премии % от продаж;
  • Корпоративная связь, компенсация питания, ДМС;
  • Официальное трудоустройство;
  • З.п. - 96 т.р. на руки;
  • Парковочное место на территории Бизнес-центра за счет организации.

Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-

Желаемая дата получения первых резюме

15 марта 2023 г.

Желаемая дата выхода сотрудника на работу

20 марта 2023 г.

Что входит в работу рекрутера?

Поиск и предоставление релевантных резюме

В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?

Резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, с комментариями по кандидату

Похоже, эту заявку мы уже закрыли.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Дата публикации
13 марта 2023 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 3
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
35 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых