Руководитель направления веб-разработки

Заявка №3957
Уровень зарплаты
250 000 ₽
Город
Санкт-Петербург
Гарантийный период
3 месяца

Специализации по заявке

Информационные технологии, интернет, телеком
  • Банковское ПО
  • Программирование, Разработка

Описание вакансии

Обязанности:

  • Руководить направлением веб-разработки (20+ человек): full-stack-разработчики, frontend-разработчики, верстальщики. Сотрудники штатные и внештатные. Руководство включает найм, увольнение, продвижение, балансирование компенсаций, балансирование компетенций сотрудников.
  • Анализировать требования, декомпозировать работы.
  • Организовывать инженерные процессы в командах.
  • Развивать людей (people management, technology leadership). Отвечать за профессиональный рост и мотивацию сотрудников.
  • Организовывать обучение сотрудников.
  • Планировать, организовывать и контролировать исполнение работ своим направлением (в том числе ресурсное календарное планирование).
  • Помогать с pre-sale процессами (описанием требований и оценкой сроков).
  • Участвовать в проектировании архитектуры.
  • Следить за новыми тенденциями в области разработки программного обеспечения, технологиями, средствами разработки и внедрять передовые практики по мере необходимости.
Требования:Обязательно
  • Руководящий опыт в сфере разработки ПО 4+ года. Крайне желателен опыт руководства несколькими командами.
  • Отличный разговорный и письменный английский язык.
  • Опыт работы по Agile (Scrum, Kanban).
  • Не очень давний опыт разработки веб-приложений.
  • Техническая компетенция в HTML5, Java (J2SE), GWT, Closure Compiler, WebSockers, Spring, Canvas, JavaScript, Ajax, Coffee Script, Angular2, ReactJS, Groovy, Git, OOP, SOLID, Design Patterns (GoF, PoEAA).
  • Multithreading (знания в области параллельного программирования, опыт разработки многопоточных приложений).
  • Опыт работы с системами CI.
Крайне желательно
  • Опыт разработки распределенных систем, систем с высокими требованиями к производительности и надежности.
  • Опыт проектирования пользовательских интерфейсов.
  • Знакомство подходов к управлению: Theory of Constraints (ToC), Six Sigma, Lean Manufacturing.
  • Опыт разработки приложений в финтех-области (главным образом брокерской или биржевой).

Требования к рекрутерам

Опыт в подборе IT на руководящие позиции.
По процессу:
Рекрутер присылает развернутое резюме кандидата, который уже ознакомлен с вакансией и заинтересован в данной позиции.
Согласование даты встречи, проведение тестирования и интервью - за нами.

Вознаграждение
80 000 ₽
Дата публикации
от 15 декабря 2017 г.
Приглашенных исполнителей
3 из 5
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
48 раз
Тип исполнителя
Только для ИП и юридических лиц