Руководитель направления веб-разработки

Обязанности:

• Руководить направлением веб-разработки (20+ человек): full-stack-разработчики, frontend-разработчики, верстальщики. Сотрудники штатные и внештатные. Руководство включает найм, увольнение, продвижение, балансирование компенсаций, балансирование компетенций сотрудников.
• Анализировать требования, декомпозировать работы.
• Организовывать инженерные процессы в командах.
• Развивать людей (people management, technology leadership). Отвечать за профессиональный рост и мотивацию сотрудников.
• Организовывать обучение сотрудников.
• Планировать, организовывать и контролировать исполнение работ своим направлением (в том числе ресурсное календарное планирование).
• Помогать с pre-sale процессами (описанием требований и оценкой сроков).
• Участвовать в проектировании архитектуры.
• Следить за новыми тенденциями в области разработки программного обеспечения, технологиями, средствами разработки и внедрять передовые практики по мере необходимости.

• Руководящий опыт в сфере разработки ПО 4+ года. Крайне желателен опыт руководства несколькими командами.
• Отличный разговорный и письменный английский язык.
• Опыт работы по Agile (Scrum, Kanban).
• Не очень давний опыт разработки веб-приложений.
• Техническая компетенция в HTML5, Java (J2SE), GWT, Closure Compiler, WebSockers, Spring, Canvas, JavaScript, Ajax, Coffee Script, Angular2, ReactJS, Groovy, Git, OOP, SOLID, Design Patterns (GoF, PoEAA).
• Multithreading (знания в области параллельного программирования, опыт разработки многопоточных приложений).
• Опыт работы с системами CI.

• Опыт разработки распределенных систем, систем с высокими требованиями к производительности и надежности.
• Опыт проектирования пользовательских интерфейсов.
• Знакомство подходов к управлению: Theory of Constraints (ToC), Six Sigma, Lean Manufacturing.
• Опыт разработки приложений в финтех-области (главным образом брокерской или биржевой).