Заведующий клинико-диагностической лабораторией

Обязанности сотрудника

- Организация и контроль работы подразделений лаборатории: клинико-диагностическая лаборатория, ПЦР-лаборатория, бактериологическая лаборатория;

- Контроль и учет реагентов и расходных материалов, своевременное формирование заявок;

- Подбор и обучение сотрудников;

- Организация и контроль проведения внутрилабораторного и внешнего контроля качества, соблюдения сан-эпид. режима;

- Контроль ведения медицинской документации;

- Оптимизация технологических процессов;

- Расширение панели исследований, выполняемых лабораторией, ввод новых тестов; расчет себестоимости исследований

- Взаимодействие с регулирующими органами;

Требования к кандидату

Что поможет понять, что сотрудник подходит?

Соответствие требованиям об образовании:

- Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Медико-профилактическое дело", "Медицинская биохимия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика"

- Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Клиническая лабораторная диагностика"

- Дополнительное профессиональное образование

- Профессиональная переподготовка по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей "Клиническая медицина" или "Науки о здоровье и профилактическая медицина"

- Наличие свидетельства об аккредитации специалиста или сертификат специалиста, стаж работы по специальности не менее 3 лет и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

Готовы рассматривать кандидатов, не имеющих повышения квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" (далее Сертификат), но готовых его получить. Если сертификата нет – применяется временный дисконт по ЗП, с последующим повышением с момента получения сертификата

Наличие следующих навыков и знаний

Опыт работы в должности зав. лабораторией КДЛ от 3х лет. Готовы рассматривать соискателей с хорошими компетенциями, не имевшими опыта управленческой работы, стремящимися к профессиональному развитию, но с соответствующим дисконтом по ЗП. Дисконты более подробно описаны в разделе условия работы.

Знание современных принципов организации основных участков лаборатории: разбор, общеклинические исследования (автоматы и руки), биохимия, иммунохимия, гемостаз (автоматы), ИФА, цитология. Знание ПЦР и бактериологии.

Знание принципов организации внутреннего и внешнего контроля качества

Понимание принципов учета реагентов и формирования прогнозов, расчетов материальной себестоимости исследований

Понимание принципов работы современных Лабораторных информационных систем

Знание нормативной документации, регулирующей деятельность КДЛ, бактериологии, ПЦР, охраны труда, санэпидрежим

Умение работать в excel – проведение расчетов, подготовка отчетов (начальный уровень - достаточно, важно чтобы не боялся и умел учиться)

Условия работы

Зп - 120 - 180 gross. В зависимости от компетенций и наличия соответствующих документов. Из нашего опыта не все хорошие управленцы КДЛ занимались получением сертификата организация здравоохранения и общественное здоровье, который необходим для этой позиции с 2021 года

Кандидат со знаниями КДЛ, ПЦР, бактериология, с управленческим опытом, с Сертификатом, gross:

Оклад + kpi ежемесячно: 130; квартальная премия 100; полугодовая премия 100;

Кандидат со знаниями КДЛ, ПЦР, бактериология, с управленческим опытом, безСертификата, gross:

Оклад + kpi ежемесячно: 100; квартальная премия 100; полугодовая премия 100;

Кандидат со знаниями только КДЛ, без ПЦР, без бактериологии, с управленческим опытом, с Сертификатом, gross:

Оклад + kpi ежемесячно: 100; квартальная премия 100; полугодовая премия 100;

Кандидат со знаниями только КДЛ, без ПЦР, без бактериологии, с управленческим опытом, с без Сертификата, gross:

Оклад + kpi ежемесячно: 80; квартальная премия 80; полугодовая премия 80;

График работы (сколько часов в день, со скольки до скольки): 09-00-18:00; 10:00-19:00

Возможна ли удаленная работа (частично или постоянно): нет

Чем привлекательна работа в вашей компании (обучение, обеды в офисе, абонементы в спортзал и т. д.):

ДМС, зал, кофе-машина в офисе