С++ developer

Заявка №3713
Уровень зарплаты
50 000–120 000 ₽
Город
Новосибирск
Гарантийный период
3 месяца

Специализации по заявке

Информационные технологии, интернет, телеком
  • Программирование, Разработка

Описание вакансии

Movavi - IT-компания полного цикла, основана в Новосибирске в 2004 году. Мы разрабатываем десктопные и мобильные приложения для работы с мультимедиа (на платформах PC, Mac, Android и iOS). Продукты Movavi продаются более, чем в 150-ти странах по всему миру.

Мы будем рады принять в свою дружную команду разработчика С++.

Чем предстоит заниматься:

  • разработка в команде кросс-платформенных продуктов для работы мультимедиа под Windows и Mac;
  • помощь в решении технических проблем другим членам команды.

Для успешного выполнения задач тебе потребуется:
  • опыт разработки приложений на C++ от 2 лет;
  • уверенные знания C/C++, STL, Qt, boost;
  • опыт разработки на Qt, разработки кросс-платформенных приложений с графическим интерфейсом.

Будет круто, если:

  • есть желание или опыт разработки мультимедиа программ;
  • есть опыт работы с мультимедиа форматами и кодеками.

Работа в Movavi - это:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • белая заработная плата;
  • возможность роста и развития внутри компании;
  • гибкий график работы;
  • компенсация питания, спорта, английского, занятия йогой;
  • безалкогольные корпоративы, выезды на природу, игры;
  • дружелюбный коллектив, приятная атмосфера;
  • офис в центре города.

    Полный рабочий день, адрес: Фрунзе, 242.

Требования к рекрутерам

Опыт подбора в Ит от 6 месяцев. Раз в три дня необходимо обмениваться обратной связью по кандидатам.
Пожелания к проведению собеседований: личные встречи, за исключением кадидатов, готовых к релокации. Желательно нам лично обговорить с рекрутером какую информацию необходимо рассказывать о компании.
Обмен стоп-листами по мере появления новых кандидатов. При появлении одного и того же кандидата в обоих стоп-листах (со стороны компании и со стороны hrspace): кто первый занес фамилию в стоп-лист, за тем закрепляется ответственность за проведение собеседования и ведение этого кандидата. Если данный кандидат является найденным по средствам hrspace, то производится полноценная оплата.

Обязательно рассказ о компании. Пожелания: встретиться с рекрутером или созвониться для обсуждения подробностей о том, кого мы ищем.
коммуникации - telegram, почта.

Похоже, эту заявку мы уже закрыли.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Дата публикации
от 30 октября 2017 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 2
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
26 раз
Тип исполнителя
Только для ИП и юридических лиц