Ассистент HR-менеджера

Заявка №34303
Уровень зарплаты
40 000–45 000 ₽
Город
Москва
Гарантийный период
1 месяц

Специализации по заявке

Продажи
  • Оптовая торговля

Описание вакансии

Обязанности сотрудника:

Что ему предстоит делать на рабочем месте?

  • обработка входящих резюме;
  • обзвон резюме с целью квалификации соискателя;
  • приглашение на собеседование;
  • отправка личных приглашений соискателям в случае недозвона;
  • прозвон холодных контактов;
  • отправка личных приглашений по холодным контактам
Требования к кандидату:
Что поможет понять, что сотрудник подходит?
- успешный и подтвержденный опыт на такой же должности не менее 3-х лет: процент доходимости от звонка до собеседования не менее 50%, это должно быть подтверждено и быть на постоянной основе;
- уровень обзвонки должен быть не ниже, чем 50 звонков в день и 100 отправленных приглашений
- не боится общаться по телефону и звонить по холодным контактам
Условия работы
График работы (сколько часов в день, со скольки до скольки):
  • с 9 до 18 с понедельника по пятницу
Возможна ли удаленная работа (частично или постоянно):
  • нет, только в офисе
Чем привлекательна работа в вашей компании (обучение, обеды в офисе, абонементы в спортзал и т. д.):
1) Мы работаем над большой целью: сделать Россию страной долгожителей.
2) Мы поддерживаем социальные проекты (реабилитация детей, больных аутизмом с фондом «Хрустальные пазлы»; антинаркотические просветительские программы, молодых писателей-фантастов).
3) Работа с премиальной продукцией;
4) Бренд - лучший продукт на рынке в данный момент в своей нише.
5) Система вознаграждений у сотрудников ориентирована исключительно на результаты.
6) Ключевые сотрудники реально преданы компании и искренне заинтересованы в ее расширении и росте.
7) Руководство прислушивается к мнению и рекомендациям сотрудников, когда что-то можно оптимизировать, улучшить.
8) Рядом много кафешек.
9) Рядом с офисом уникальная кофейня, где за любой кофе платишь, сколько хочешь, даже если это раф или кофе на миндальном молоке, а сам кофе из элитных сортов.
10) Продукт реально помогает от многих проблем со здоровьем, ежедневно мы получаем отзывы от благодарных покупателей, которые решили ту или иную проблему со здоровьем.
11) Поощрение сотрудников с высокими показателями в работе продукцией Компании на еженедельной основе.
12) Новогодние корпоративы проходят в лучших ресторанах Москвы (второй год подряд арендуется целый зал в кафе Пушкин).
13) За выполнение годового показателя по доходу был выездной корпоратив в загородный премиальный поселок Изумрудный Лес для сотрудников и их семей со спа-процедурами, конными занятиями, рыбалка, сауна, бассейн и тд.
14) Стандартный график работы, 5/2.
15) Подобран коллектив сотрудников, где почти каждый является профессионалом в своей должности, и в случае возникновения разногласий, люди слышат друг друга и готовы к диалогу. 16) Работа со звездами и VIP-персонами: самые крутые артисты, звезды шоу-бизнеса, политики и бизнесмены- наши клиенты, просто как люди (Тина Канделаки, Юлия Пересильд, Никита Михалков, Дмитрий Маликов и вся его семья и тд.)
17) Самые крутые клиники и центры здоровья, аптечные сети - наши партнеры: аптечная сеть 36,6, клиника Кивач и Verba Mayr, сеть клиник Мать и Дитя, Клиника Калинченко, фитнес-центры World Class и тд
18) Наш продукт рекомендуют профессора и научные специалисты.
19) Эффективность продукта подкреплена научными исследованиями не только в Японии, но и России и Европе.
20) За продукт не стыдно, и реально предлагаешь самое лучшее, что сейчас есть в этой нише - 100% органика и безопасность.
21) Мы работаем в премиум-сегменте, это самый стабильный сегмент.
22) В компании рост по доходу составил 30% по сравнению с прошлым годом.
23) В прошлом году мы привезли новый продукт, который взорвал продажи и уходил, как горячие пирожки - мечта любого менеджера по продажам. Это продукт Тамоцу.
24) У нас всего 5 продуктов в линейке, их легко запомнить и понять.

Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
- успешный и подтвержденный опыт закрытия вакансий не меньше 3-х лет;
- обязательно прохождение обучения по найму (Перформия, Гребенюк Резалтинг или другое обучение по подбору персонала);
- сам рекрутер должен быть эффективным сотрудником
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки) нет


Другие требования:
-
-

Ожидаемое количество резюме от одного рекрутера для одной позиции

25
Вознаграждение за сотрудника
56 000 ₽
Дата публикации
9 августа 2022 г.
Приглашенных исполнителей
2 из 3
Оплата рекрутеру
100% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
92 раза
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых