Расширение клиентской базы компании: обзвон клиентов по имеющейся базе, а также холодные звонки; составление коммерческих предложений;
Выезд к заказчику для знакомства, проведения переговоров‚ сбора исходных данных;
Заключение договоров и контроль за соблюдением всех договорных отношений с заказчиком, сопровождение клиента от первого звонка до закрытия сделки, установление долгосрочных партнерских отношений.
Требования к кандидату
опыт работы с юридическими лицами, знание рынка промышленного воротного и перегрузочного оборудования (доклевеллеры, докшелтеры);
опыт работы менеджером по продажам промышленных и бытовых ворот от 1 года;
уверенный пользователь ПК (ms office);
грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки;
доход: первые два месяца оклад 60.000 руб., далее фиксированный оклад 40.000р + ежемесячный % от продаж;
компенсация мобильной связи;
компенсация ГСМ;
оплачиваемые компанией выезды на конференции, обучение сотрудников (не в выходные дни).
офис располагается недалеко от м. Академическая, м. Крымская, м. Нагорная
режим работы пн-пт, 09:00 - 18:00. Обед - в удобное время.
Приглашаем того, кто свободно ориентируется в рынке воротного и докового оборудования, имеет опыт продаж договоров сервисного обслуживания, навык ведения переговоров с первыми лицами компаний.
Требования к рекрутерам
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер? - - Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки) - - Другие требования: - -
Желаемая дата получения первых резюме
15 августа 2022 г.
Желаемая дата выхода сотрудника на работу
1 сентября 2022 г.
Что входит в работу рекрутера?
Поиск и предоставление релевантных резюме, Организация собеседований с заказчиком, синхронизация по времени соискателя и заказчика, Отправка финалисту приглашения на работу
В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?
Резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, с комментариями по кандидату
Похоже, эту заявку мы уже закрыли.
Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.
Вознаграждение за сотрудника
48 000 ₽
Дата публикации
8 августа 2022 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 3
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода